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银行招聘网:银行校园招聘应届生都要从柜员做起吗?

帮考网  [ 2017-02-17 14:12 ]  【

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首先,不一定每个岗位都需要从柜员做起的,应该说不同银行层级、不同岗位、不同银行都有不同的培养模式,基本情况如下:

分行招聘(包括省级分行)的新员工大部分要在柜台实习,无论什么专业毕业、应聘的什么岗位。需注意的是你的人事编制是在分行还是实习支行,后者中大部分将会在网点呆比较久,前者在实习数月后会返回分行(几个月到一年,没有一定的,视分行用人缺口和个人表现而定)。

总行招聘的管理培训生也会分配实习,有到支行网点柜台的,也有就在总行职能部门的(但通常不会去到分行部门),这个是随机的安排的(存在少部分走关系因素),时间同样不定期,一般在半年左右,结束后回来根据各部门需求来定岗。总行招聘的专业技术人员(IT、法律、行政)或高学历者(博士、出站博士后)一般不会安排柜台实习,视具体分配的工作少部分人可能会安排到内部对口部门跟班。

以上说的都是有编制的正式工,入职时的各类培训忽略。

由此可见,大多数岗位都需要先从柜台工作做起,那么,柜台工作有什么意义呢?

1、业务知识的奠基。

柜台工作能接触到最基本的银行业务,你能了解到一个客户是如何建立、一笔业务是如何记进系统、一笔账是如何分录,学习各种单据的意义、各个科目的用途,等等最基础的知识。这些和你在大学课本上的教条是不一样的,作为一个银行从业者来说是终身的财富。

2、个人作风和性格的培养。

让你知道合规的意义,学会识别和控制风险,懂得按流程做事和分工合作。同时因为直接面向客户,对自己礼仪、待人接物都是极大的锻炼,心理素质和为人处世能力都会得到提升。

3、工作技能的学习。

各个交易系统、管理系统的使用,点钞、计算器操作、票据识别等基础技能。这些大部分都是需要熟能生巧的,因为入职阶段实际工作较少可以安心学习。

对银行的意义:人才培养、用人成本的节约、带来实际效益等!

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