年薪40万元聘请系统架构师“互联网行业”持续成

2018-05-18 15:56 来源:网络整理
为渴求的系统架构师开出最高40万元年薪的薪资,这是位于宁波市鄞州区的浙江至诚软件有限公司,为互联网人才

为渴求的系统架构师开出最高40万元年薪的薪资,这是位于宁波市鄞州区的浙江至诚软件有限公司,为互联网人才开出的身价。记者了解到,在第三季度招聘需求同比略降,不少求职者纷纷感叹“压力山大”的同时,互联网行业人才依旧“皇帝女儿不愁嫁”。

由中国就业研究所和智联招聘联合发布的2015年第三季度《中国就业市场景气指数报告》表明,第三季度CIER指数(市场招聘需求人数/市场求职申请人数)较上一季度的2.03下跌到1.96,虽然就业市场中企业劳动力需求仍多于求职者,但求职难度已开始出现上升态势。

记者注意到,在第三季度,互联网和金融等新兴服务业用工需求增幅持续领跑,CIER指数始终保持较高态势。一位业内人士分析,目前CIER指数较高的行业中包括互联网/电子商务、基金/证券、保险、教育/培训等,这些多属于金融业和互联网相关的新兴服务性行业,在大数据和“互联网+”兴起的背景下,对于相关人才的需求量较高,但符合条件的人才数量有限,因此就业竞争压力相对较小,就业形势较好。

会计/审计、能源/矿产、航空/航天和租赁服务等行业,CIER指数较低。据分析,这些行业涉及传统加工制造行业和传统服务业,经过劳动力市场的长期积累,人才的存量以及供给较多,而人力资源市场的招聘需求有限,因此造成较大的求职竞争压力。

市人力资源服务协会的一位负责人告诉记者,随着互联网与传统行业的融合加快,“互联网+”的观念日益影响着企业发展的趋势。“互联网+”的潮流下,就业结构将产生一定变化,并持续以全新方式创造就业机会。这位负责人称,随着各个行业对互联网人才的需求日渐升温,互联网人才的跨界流动将越来越快。

以互联网、大数据、云计算为代表的新一代信息技术,催生出很多新业态和新的商业模式。互联网/IT领域对人才的需求预计将持续增长,其中电子商务等领域会持续成为就业热点,而具备互联网以及传统行业复合能力的人才,在相当一段时间内,都会保持“职场新贵”的身份。


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