中国工商银行总行本部2019年度校园招聘

2018-05-16 17:17 来源:网络整理
中国工商银行成立于1984年1月1日。2005年10月28日,整体改制为股份有限公司。2006年10月27日,成功在上交所和香港联交

一、招聘机构
         中国工商银行总行本部
二、招聘岗位
本次招聘岗位分为四类,每位应聘者可不受岗位类别限制填报两个部门,共计划招聘240人。

          (一)职能部门类。
        
总行本部内设各职能部门,具体包括营销管理、风险管理、综合管理三类。其中,营销管理类部门主要负责客 户拓展、产品销售的整体规划与组织推动;风险管理类部门主要负责集团全面风险管理;综合管理类部门主要负责战       略管理、资源配置、综合管理及各类业务运营的支持保障。
         新员工入行后将安排为期一年的基层培养锻炼计划,新大学生招聘录用时明确分配部门,经过入职培训后,到   基层机构进行委培锻炼,一年培养期满后转入录取部门工作。
(二)利润中心类。
       
总行本部内设的独立核算的利润中心,主要负责特定金融业务和产品线的专业经营。新员工入行后直接安排到利润中心工作。
(三)运作中心类。
        
总行本部部门内设的业务运作中心。新员工入行后直接安排到运作中心工作。
(四)小语种类。
        
总行本部根据工作需要招聘的小语种专业人才。新员工入行后将首先在基层分支机构实习半年,随后回到总行相关部室进行一定期限的实岗培训,之后将根据需要外派至境外分支机构工作。
       具体招聘岗位、部门职能简介请见附件1《中国工商银行总行本部2019年度校园招聘部门岗位列表》。
三、招聘条件
     
 (一)诚实守信,遵纪守法,
品行端正;综合素质较高,具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。
      (二)学历要求。
       应聘者须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位,且须在2019年7月31日前毕业。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
       
(三)专业要求。
      职能部门类、利润中心类和运作中心类岗位专业不限;小语种专业包括法语、德语、西班牙语、葡萄牙语、 阿拉伯语、土耳其语等。
     
  (四)外语要求。
      1.须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
      
2.英语专业毕业生应达到专业英语八级水平;小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生,应通过其他相应的外语水平考试。
      3.以上外语考试成绩及证书须在有效期内。


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