如何和领导相处的十大技巧（如何与领导相处的技巧沟通）

小明来为大家解答以上问题.如何和领导相处的十大技巧，如何与领导相处的技巧沟通很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 不要让领导填空或者帮领导做决定，让领导做选择题就行了。如果你让领导填空，说明你离离职不远了。如果让领导带选择题，说明你要升职了！但是在职场上，很多人只会批评，不会给出解决方案。他们经常用问题与领导沟通，让领导给自己解答。老王认为，如果你是这样的人，请立即改正。如果你带着问题和领导沟通，让他给你解决方案，估计你很快就会被辞退。

2、 不要害怕领导的烦扰，及时向职场反馈。当你的领导给你工作或任务时，你应该及时反馈工作或任务的进展情况，这样你的领导才能做出决定。你可能会说，我怕忙，更怕无聊。老王认为，你不及时跟进工作进度，是你领导最讨厌的事情。

3、 敢于表达自己的观点，但不要胡说八道。在工作场所，你应该用解决方案来表达你的观点，而不仅仅是效仿诺诺。当你大胆表达自己的观点时，你的领导会找到你。只要隐藏好胜心，你的领导还是愿意发掘你的才能，这会给你更多的资源和动力，你会做更多的事情，更有价值。

4、 不要在领导面前贬低同事，这样会让领导不喜欢你；多表扬同事，会让领导觉得你有大格局。在职场中，你会遇到很多与你意见相左的同事或敌人，但千万不要在领导面前表达出来。一旦表达出来，可能真的会输。对你来说，最好的方法是赞美他，借助别人的话语说话，而不是主动。

5、 逻辑要清晰，切中要害，沟通逻辑要通-分-通的清晰。没有逻辑，你的职业发展不可能一帆风顺。原因很简单，不合逻辑。你找不到问题的本质，更不用说想出解决办法了。没有公司会支持任何解决不了问题的人。所以老王一直主张你一定要有很强的逻辑性，这样才能直接击中问题的症结，找到问题的本质，真正解决问题。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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