纪律意识淡薄的原因分析及整改措施（纪律意识淡薄的原因）

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1、一、明确职责、要求、标准与考核办法; 二、将相应的规定进行培训，特别是意识方面的培训，如果达不到要求所带来的后果的培训;并教给他们正确的工作方法; 三、坚决按照策划好的方式。

2、结合实际业绩进行考核; 四、坚决根据考核结果进行奖惩兑现;使不能按照要求完成的人付出代价; 五、以上工作事先得到上级支持，实施前与实施时与下级进行充分沟通，争得三分之一左右的人支持。

3、使反对者低于三分之一; 六、决定开始后，从最容易做的开始慢慢做，逐步改善。

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