员工签到考勤表怎么做（员工签到考勤表）

您好,今天小编胡舒来为大家解答以上的问题。员工签到考勤表怎么做，员工签到考勤表相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、考勤表--是你进行了人工汇总的数据。

2、2、考勤签到表--是经员工本人签到并确认的第一手数据。

3、区别:考勤签到表严格意义上来说是考勤表的支持文件。

4、个人建议:行政工作比较琐碎繁多，想要把管理工作做得井井有条，在进行任何一项工作的时候都要做到有理有据，可查可依，透明清晰。

5、不要小看这份细致，你做行政工作的目的，就是方便其他各部门开展工作、方便你老板查看相关数据和文件。

6、工作是客观性的，不是个人性的，所以我们要让文件和证据说话，而不是我们自己的感性认识和理解。

7、**以考勤为例:部分公司的考勤是统一的、部分公司不同员工的考勤办法是不同的，递交的资料也不尽相同。

8、**譬如，有些员工病假的情况，你应该附上病假条。

9、部分新入职的员工的工时统计，可能要另开一份表格统计。

10、对于考勤的异常情况，要及时同员工沟通并处理(譬如--忘记签到、代签到等等)，在处理每一条数据时，都必须是经过相关人员确认的准确数据，必须提交规定提交的相关支持材料。

11、**这两种样式你在文库或是网站上都可以search到范本。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。

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