年度绩效考核个人总结（年度绩效）

您好,今天小编胡舒来为大家解答以上的问题。年度绩效考核个人总结，年度绩效相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、年终绩效根据绩效评分表得分乘系数得出的固定值，可分绩效工资和绩效奖金。

2、随意性小。

3、制订了绩效标准就一定要按标准评分发钱。

4、年终奖一般没有很明白的标准，随意性大，单位根据效益和老板的客气发的。

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