【2021年中秋节放假安排2021年中秋国庆假期加班工资如何计算】2021年的中秋节和国庆节是公众关注的焦点，尤其是对于广大职工而言，了解放假安排和加班工资的计算方式尤为重要。以下是对2021年中秋节及国庆节假期安排的总结，并附上加班工资的计算方法，帮助大家更好地规划假期与工作。
一、2021年中秋节及国庆节放假安排
根据国务院办公厅发布的通知，2021年中秋节与国庆节放假安排如下：
| 节日 | 放假时间 | 调休安排 |
| 中秋节 | 9月19日（星期日） | 9月18日（星期六）上班 |
| 国庆节 | 10月1日-10月7日 | 9月26日（星期日）、10月10日（星期日）上班 |
说明：
- 中秋节为法定假日，放假一天，但因与周末重合，故调休安排在9月18日上班。
- 国庆节为法定节假日，共放假7天，调休后需在9月26日和10月10日补班。
二、2021年中秋国庆假期加班工资计算方式
根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日加班应支付不低于工资的300%的加班费；而调休日加班则按不低于工资的200%支付。
（一）中秋节加班工资计算
- 9月19日（中秋节） 是法定节假日，若员工在这一天上班，应按300%的标准支付加班工资。
（二）国庆节加班工资计算
- 10月1日-10月3日 是法定节假日，加班工资标准为300%；
- 10月4日-10月7日 属于调休日，属于正常休息日，但因调休安排，若员工在这些日期上班，则按200%的标准支付加班工资。
三、加班工资计算公式
加班工资 = 基本工资 ÷ 21.75 × 加班天数 × 对应比例
| 加班类型 | 加班工资比例 | 计算方式 |
| 法定节假日加班 | 300% | 基本工资 ÷ 21.75 × 3 |
| 调休日加班 | 200% | 基本工资 ÷ 21.75 × 2 |
注： 21.75为国家规定的月平均工作天数，用于计算日工资。
四、注意事项
1. 加班需提前申请：用人单位应与员工协商加班安排，确保合法合规。
2. 工资明细清晰：公司应明确列出加班工资部分，保障员工合法权益。
3. 避免强制加班：劳动者有权拒绝不合理加班，若遇强制加班可向劳动监察部门投诉。
通过以上内容，可以清楚了解2021年中秋节和国庆节的放假安排以及相应的加班工资计算方式。合理利用假期，同时依法维护自身权益，是每一位劳动者应掌握的基本知识。