【童工定义多少岁】“童工定义多少岁”是许多家长、教育工作者以及社会关注者关心的问题。随着劳动法的不断完善，各国对童工的界定也更加明确，以保护未成年人的合法权益和身心健康。
一、童工的法律定义
根据《中华人民共和国劳动法》和《未成年人保护法》，童工是指未满法定工作年龄的未成年人从事劳动的行为。我国对童工的界定主要依据《劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”因此，童工通常指的是未满16周岁的未成年人。
但需要注意的是，某些特殊行业或岗位（如文艺、体育等）在特定条件下可以允许未成年人参与，但必须经过相关部门批准，并确保其接受义务教育。
二、不同国家和地区对童工的界定
| 国家/地区 | 童工年龄界定 | 备注 |
| 中国 | 未满16周岁 | 法律明确规定，禁止使用童工 |
| 美国 | 14-15岁 | 根据州法律有所不同，部分州规定最低工作年龄为14岁 |
| 英国 | 13岁 | 允许在特定条件下工作，如家庭农场 |
| 印度 | 14岁 | 禁止14岁以下儿童从事任何形式的劳动 |
| 联合国（ILO） | 15岁 | 推荐全球统一标准，反对一切形式的童工 |
三、童工的危害与应对措施
童工不仅剥夺了孩子的受教育权，还可能对其身心健康造成严重伤害。为了减少童工现象，政府和社会应采取以下措施：
1. 加强法律宣传：提高公众对童工危害的认识。
2. 完善监管机制：严厉打击非法使用童工的行为。
3. 提供教育支持：确保所有儿童都能接受义务教育。
4. 鼓励家庭参与：通过经济援助等方式减轻家庭负担，防止孩子过早进入劳动力市场。
四、结语
“童工定义多少岁”不仅是法律问题，更是社会道德和人权问题。保护未成年人的健康成长，是全社会共同的责任。只有通过法律保障、教育普及和社会监督，才能真正杜绝童工现象，让每一个孩子都能拥有一个美好的未来。