1、一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。
2、如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
3、【法律依据】《劳动合同法》第，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
4、（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
5、（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
6、（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
7、（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
8、（五）除用人单