2019年广州市越秀区商务局选调事业编制工作人员

2019-09-11 09:35 来源:未知
广州市越秀区企业服务中心为广州市越秀区商务局(以下简称区商务局)所属公益一类正科级事业单位。为充实人员队伍,优化人员结构,更好地选拔优秀人才,根据有关规定,区商务局面
广州市越秀区企业服务中心为广州市越秀区商务局(以下简称区商务局)所属公益一类正科级事业单位。为充实人员队伍,优化人员结构,更好地选拔优秀人才,根据有关规定,区商务局面向全区公开选调8名事业编制工作人员,现将有关事项公告如下:

 

一、组织领导

本次公开选调由区商务局组织实施,区人社局负责全程指导、监督。

二、选调原则

1.坚持公开、公平、公正原则。

2.坚持人岗相适、择优选用原则。

三、公开选调的职位及职位说明

1. 管理岗位(招商综合管理专员,九级职员)2名,为重点企业(项目)提供营商环境、产业政策、行政审批等方面的相关咨询服务;协助重点企业做好落户前期接洽、中期各项事务办理及后期各项入驻手续的跟踪跟进;做好重点项目与相关职能部门、街道间的协调工作;负责中心宣传工作,协助重点企业(项目)的对外宣传、平面设计类工作;承办上级领导交办的其它工作。

2. 管理岗位(招商企业服务专员,九级职员)2名,负责为我区新引重点企业、重大项目提供一站式投资咨询、营商环境推介、考察选址、证照陪办、政策申报等全链条项目服务,切实解决制约企业落地的突出问题,促进全区经济发展和转型升级;研究分析拟落地优质项目行业走势、发展潜力及未来前景;承办上级领导交办的其它工作。

3. 管理岗位(楼宇服务专员,九级职员)2名,负责为拟入驻商务楼宇的重点企业、投资者提供营商环境、场地信息匹配、政策宣讲、项目落户、问题协调等一条龙服务;指导越秀区楼宇经济协会整合楼宇招商资源,打造资源整合、信息共享、行业交流、对外宣传等四大服务平台;承办上级领导交办的其它工作。

4. 管理岗位(税源综合管理专员,九级职员)1名,负责为重点企业提供我区暖企安商工作方面的相关政策咨询;定期组织暖企安商工作会议,及对街道经济工作人员的政策宣讲和业务培训工作;承办上级领导交办的其它工作。

5. 管理岗位(税源企业服务专员,九级职员)1名,负责与市场监管、税务等部门对接,及时掌握企业外迁信息,会同街道及行业主管部门开展挽留工作;指导和督促街道按时完成企业走访任务,做好日常暖企工作,积极主动解决企业所提诉求,推动构建亲清政商关系;承办上级领导交办的其它工作。

四、选调人员范围

截止报名时,在编、在职(岗)满1年的广州市越秀区内公益一类事业单位管理或专技岗位工作人员。通过公开选调进入事业单位后,需按新单位岗位及职务执行事业单位工资福利等相关待遇。

五、选调条件

(一)政治素质好,坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律法规;

(二)勤奋敬业,品行端正,工作能力强;

(三)年龄在35周岁及以下(1984年6月30日以后出生);

(四)近3年年度考核均为称职(合格)及以上(试用、见习期除外);

(五)具有国家承认的本科及以上学历、学士及以上学位;

(六)身体健康;

(七)具有以下情形之一的,不得参加选调:

1、近3年年度考核有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)的;

2、受处分期间或未满影响期限的;

3、正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

4、法律、法规和政策规定的其他情形。

六、选调程序和方法

(一)发布公告。

在“越秀区信息网”(www.yuexiu.gov.cn)发布公告,并通过OA系统将公告发至全区各单位。

(二)报名及资格审查。

1.报名方式:采取组织推荐和个人自荐相结合的方式报名。报名资料的电子版可通过OA系统发送到“区商务局”账号,原件请在报名时间内交区商务局工作人员核对。

2.报名材料:《广州市越秀区商务局属下事业单位公开选调事业编制工作人员报名登记表》(一式3份),本人参加工作后独立完成或主笔的有代表性的文字材料2篇,并提供身份证、学历证、学位证、专业技术职称证书原件及复印件,现任职务证明材料复印件、大一寸免冠蓝底彩色近照5张(其中3张贴在报名表)。

3.报名地点:广州市越秀区先烈中路83号凯城华庭6楼办公室;联系人:赖嘉德,联系电话:37662134。

4.报名时间:2019年7月10日(星期三)到2019年7月16日(星期二)。

5.资格审查:由区商务局对报考人员进行资格审查,审查合格者准予参加面试。

6.报名人数与岗位人数比例达不到3:1比例的,可以减少选调岗位或者中止选调。

(三)面试。

1.面试由区商务局统一组织,面试考官小组主要由区商务局班子成员和业务科室骨干组成。每位考官根据考生答辩的综合表现独立署名评分。

2.面试满分为100分,面试成绩60分以上(含60分)为合格。

3.面试内容:面试主要测试考生个人的特长优势、领导能力素质、个性特征、专业知识等方面对选调职位的适应程度。

4.面试时间:2019年7月下旬(具体时间、地点另行通知)。

(四)组织考察。

面试成绩合格者,由区商务局根据面试成绩按1:1比例确定本单位的选调人选,并组织开展考察工作。考察人选在越秀区信息网公布。经考察后如无合适人选的,不再进入公示环节,该职位取消选调。

(五)按干部管理权限研究决定任职。

根据考察情况和面试成绩,区商务局班子领导集体研究,确定选调人选后按有关规定办理调动手续。


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