王店乡“一线工作法”推进作风转变,环境创优

2019-09-20 00:03 来源:未知
王店乡以作风转变暨环境创优活动为契机,大力推行乡干部下基层、访民情、解民忧、惠民生,全面践行一线工作法,坚持在一线面对面讲政策、坚持在一线调处纠纷化解矛盾、坚持在

王店乡以“作风转变暨环境创优”活动为契机,大力推行乡干部“下基层、访民情、解民忧、惠民生”,全面践行“一线工作法”,坚持在一线面对面讲政策、坚持在一线调处纠纷化解矛盾、坚持在一线为民服务解民忧,切实推进干部作风转变,推进各项工作落到实处。一、解决问题在一线。该乡实行领导包片、干部包村制度。成立了乡重点工程项目指挥部,由分管领导牵头,指挥部办公室设在一线,设在项目工地。引导干部在农村工程项目建设一线察民情、晓民意,真正将问题在一线解决、矛盾在一线化解、措施在一线落实、成效在一线体现。在新农村社区建设过程中,由乡包村干部联合村组干部对统计的群众户数、人口、宅基地、住房等基本信息逐一复核,土地综合整治工作中,广泛征求群众意见,乡村组干部逐户宣讲政策、征求群众意见,并让群众亲自在征求意见表上签字。二、政策落实在一线。乡干部进村入户,采取小集中、大走访形式,进村入户宣传殡葬改革、两违整治和党的惠农政策法规,加强对重点人员的教育帮扶。把党的强农惠农富农政策尽快送到基层去,指导帮助各村抓好夏季农作物生产,真心帮助农民群众多渠道增收。三、矛盾化解在一线。一是认真落实社会治安综合治理各项措施和信访工作责任制,按照内紧外松的原则,要求各单位在进行定期排查的基础上,切实加大不安定因素排查力度。对排查出的问题,按照“属地管理、归口负责”的原则,明确了具体包案责任人,限期处理,坚决把不安定因素消灭在萌芽状态。二是围绕宅基地、土地征收、耕地承包等主要矛盾,逐村逐户进行“拉网式”排查,做到“村不漏户、户不漏人”。将群众反映的矛盾纠纷记入“民情日记”,分类建立工作台账,分批次分阶段解决。目前,协作化解群众矛盾纠纷,已协助村调处土地承包、宅基地、农业用水等矛盾纠纷20余起,问题全部得到有效解决。四、作风转变在一线。深入推行“一线工作法”,做到听声纳言在基层、解忧排忧在基层、指导服务在基层、访贫问苦在基层,时刻要求为基层群众办一些实事、好事,让干部在一线转变作风。严格干部请假制度,每周不少于两次不定期抽查在岗情况。上班期间原则上中午一律不准饮酒、迟到、早退、炒股、聊天、打牌、玩游戏等,提高干部的自律意识。要求乡干部日常工作要雷厉风行,处理工作和解决问题要及时准确、不含糊其辞,为群众办事要尽职尽责、不等不靠、不拖不延、不吃拿卡要。通过健全和完善目标管理责任制,强化目标管理责任考核,实行“年初建帐、年中查帐、年终交帐”的考核考评办法,加大考核督查力度,用制度管理,用结果衡量,让每个干部头上有指标、身上有责任、心中有压力。



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