伦敦玛丽女王大学的数学家找到了一种方法来预测演员的职业生涯是否已经达到顶峰，或者他们最成功的日子是否还在后面。他们发现，演员最富有成效的一年(定义为获得工作岗位数量最多的一年)是他们职业生涯的开始。

在这个“奇迹年”前后的清晰信号使他们能够以大约 85% 的准确率预测它是否已经通过。

这项发表在《自然通讯》杂志上的研究还描述了绝大多数演员(约 70%)的职业生涯仅持续一年。

这些一炮而红的奇迹是常态而不是例外，因为长期从事大量工作的职业很少见，这表明演艺界的资源稀缺。

研究人员使用互联网电影数据库 (IMDb) 提供的数据，研究了从 1888 年第一部电影制作到 2016 年全球 1,512,472 名演员和 896,029 名女演员的职业生涯，以分析和预测银幕上的成功。

他们发现，在失业率徘徊在 90% 左右的企业中，个人往往不会以稳定的速度工作，因此职业生涯分为“热”和“冷”两个阶段。

该行业也有大量性别偏见的证据，因为观察到的大多数模式对于演员和女演员来说都是不同的。

例如，演员更有可能在遭遇冷战后找到工作，而女演员最富有成效的一年更有可能是在他们职业生涯的开始。

此外，当职业生涯持续一年以上时，女演员的职业生涯长度比演员更短。

在之前的研究分析了科学家和艺术家的职业成功后，研究人员受到启发进行了调查，发现这些成功是不可预测的。他们的目标是定义、量化和预测演员在保持稳定工作流的能力方面的成功。

伦敦玛丽女王大学研究报告的作者之一奥利弗·威廉姆斯说：“只有少数人会获得奥斯卡奖或走上成名之路，但这对大多数演员来说并不重要。和只想谋生的女演员，这可能是在如此艰难的行业中量化成功的更好方法。

“我们的结果揭示了演艺业中发生的潜在社会动态，并引发了对系统公平性的质疑。我们对演员的预测模型也远非科学家和艺术家展示的随机性。”

研究人员发现，一个职业中的工作岗位总数是由富人变富现象支撑的。换句话说，最知名的演员获得最多的工作。

这个结果并不出人意料，毕竟一个演员越知名，制片人就越有可能希望他或她出现在他们的下一部电影中，即使只是出于商业目的。

这一观察的有趣之处在于，众所周知，富人越来越富的效应是由被放大的任意和不可预测的随机事件产生的。因此，演员的成功可能取决于环境而不是他们的表演能力。这被称为网络效应。

该研究还表明，长期冷落而后复出的演员很少见，但难以预测，因此每个演员的命运都不是完全确定的。

伦敦玛丽女王大学研究的另一位作者 Lucas Lacasa 博士说：“我们认为本文中开发的方法和方法可能会引起电影业的兴趣：例如，他们可以为 IMDb 提供补充数据分析. 这确实也带来了一些悬而未决的问题。我们假设任何人都无法改变他们的命运，但我们没有证明必须如此。因此，我们有兴趣找出如何个人可能最好地提高他们未来成功的机会。”

研究人员希望他们的方法能够为新的成功科学做出贡献，并且预测模型的改进版本将更加准确。

拉卡萨博士补充说：“这项研究引起了很多意想不到的地方的关注，包括电影业的一位编剧，他现在正在部分根据我们的发现开发电影剧本。