一个老板的三句忠告(领导口头做这三句承诺）

大家好，小红来为大家解答以上问题。（一个老板的三句忠告，领导口头做这三句承诺），很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

工作场所案例:

进入一家服装销售公司后，销售小姐小王一直很努力，跑各个地区的订单，签了很多客户。通过这半年的努力，她终于签下了100万的订单。但因为拒绝了老板要求在公司免费加班，小王被老板直接辞退了。

很多员工看到小王失业了，只好继续在公司加班。但在离职前，小王收到了公司老板发的工资，只是基本工资，没有100万元订单的奖金和提成。对此，小王也发现自己被公司老板欺骗了。当初老板信誓旦旦的告诉小王，如果拿到一百万的订单，他会得到非常高的奖励。但现在，小王走后，他彻底看清了老板的真面目。

所以也建议大家，在公司工作，和领导相处的时候，千万不要听信领导的以下三个承诺，因为这些承诺可能会让你在公司吃很多亏，没有好结果。

第一，领导让你在公司加班，却完全不考虑你的能力是否突出，或者根本不考虑。在不同的场合，领导的一些举动可能会让你在公司的工作特别困难。其实作为一个领导，在做决定之前就应该学会尊重员工。不要为了重视一个员工或者给他打鸡血，而做出一些无法兑现的承诺。有些领导只是要求员工加班，却给员工造成了很多伤害。

第二，通过高额奖金让员工在公司努力工作。有的领导很想提拔员工，但是看到公司里能力有问题，就一拖再拖。还有的喜欢给员工画大饼，告诉他们年底会有高额奖金，他们做了完美的口头承诺。但是最后都处于冷处理状态，让员工觉得在公司跟错了领导。因此，当他们在公司工作时，他们会发现自己压力很大，这实际上是

第三，领导总是承诺给员工加薪，希望员工在公司执行任务的时候能够更加努力，更加用心。领导真正提拔员工的时候，肯定会给员工很多机会。但有些领导说出这样的承诺或谎言后，在接下来的工作时间里，就再也不会给员工资源了。无论员工怎么努力，都无法获得加薪。领导总是拖拖拉拉，说很多借口。

本文（一个老板的三句忠告，领导口头做这三句承诺）到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。

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