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大龄裸辞丁辉再给“后浪”瞿泽林陪跑,撒贝宁再意难平也于事无补

2022-08-25 01:00:05 来源: 用户: 

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文| 榴琏菌

编辑| 猫如意

《令人心动的offer》2是一档何炅主持的真人秀节目,由撒贝宁,杨天真,周森,徐灵菱和范丞丞五位观察团成员组成,场外押宝8位实习生在四位带教律师的指导下,谁能最后留下拿到红圈律所—君合的Offer。

看过菌过往文章的大约都知道这档节目,也曾讨论的热火朝天。那么我为什么要再在开头再介绍一遍这档节目多此一举呢?

一来是方便那些不了解这档节目的读者,二来是平台要求(职场行文规范),别怀疑,我试过几次,不做介绍的文章,几乎没有推荐。

说这个事儿是想引起今天的话题,也是这期节目里提到的—职场规则。

职场规则之一:行文规范。

这是上一期节目的重点。丁辉在上一期节目中倒数第八,迷弟撒贝宁再成“明灯撒”,这一期爆出原因,就是写错了律所名称,以及自作主张写上史律师团队,有抱小团体之嫌。

别怀疑,职场就是一种微妙的关系学。四位律师之间也有层级差别,日常也是要处关系的。

所以呢,看起来简单的行文规范,其中却大有讲究,一不小心得罪人而不自知就是自己的不对了。

毕竟文字是会留下实证的。

另外,我初入职场时,好心师姐也曾提醒我,一定要注意邮件发送前再检查一遍,称呼,措辞,落款。发送收件人,抄送,秘送各有讲究。于是我入职一个月没干别的,专心研究邮件发送的秘诀。

职场规则之二:前浪给后浪陪跑

这是这一期节目的重点。这一期八位实习生进入辩论环节,一组四队,分成正反两组,讨论员工被迫喝酒,酒后身体不适请假是否该被开除。

这一期节目,全程心疼丁辉,背水辉给后浪当陪跑,撒贝宁再意难平也无可奈何。我连着撒贝宁也一起心疼一下吧。

首先是被四位律师选择的首席实习生挑选队友。

朱一暄和王骁一组强强联合,两人都打过辩论。

李晋晔和瞿泽林一组,弱弱相加,纯粹辩论小白。

在选队友的时候,四人讨论了谁能打辩论,讨论了三位争来争去,就是没有提丁辉。朱一暄提了一句刘和丁,最后选择了打过辩论的刘。

四个年轻人,没有一个人在意丁辉是否打过辩论或者是否有法辩经验。不知道丁辉回看这一段时心里做何感想:就是因为我年纪大吗?

分配任务阶段,朱一暄和王骁都想争一辩,碍于面子不肯讨论自己的强弱项干脆用剪刀石头布来决定。

最后郭涛在复盘时建议朱一暄应该做自由辩手,让王骁做一辩,言外之意,如果这样他们不至于输得这么惨。

李晋晔和瞿泽林队分工时,把重点放在有辩论经验的王颖飞身上,没有人问有过律所经验的丁辉法辩该如何打。丁辉也很谦虚地听王颖飞讲解辩手分工和职能,这点我给丁辉好评。

正式辩论时,原本有优势的李晋晔队被朱一暄队反驳的没有还手之力,丁辉显然是自卑的,犹豫了几次最终站起来,条理清晰地反驳了对方三个观点,扭转败局。

看到这里,丁辉已经是我心中最佳辩手了。丁辉迷弟撒贝宁为丁辉叫好,范丞丞也忍不住说好帅。

然而,律师们在选最佳辩手的时候却选择了瞿泽林!原因是从潜力上考虑瞿泽林四五年后可能比丁辉优秀!

撒贝宁简直意难平,我也要砸电视了,如果不是心疼钱的话!

这股后浪把前浪拍在沙滩上的歪风邪气怎么就止不住了呢?从互联网行业刮到影视剧,再从综艺刮到律师行。

我相信在真实的法庭上,法官只管你是否举证有理有据,谁管你是否有潜力,难不成等你成长个四五年再宣判?

29岁就高龄了,丁辉给后浪瞿泽林陪跑,好像是理所应当。

这就是职场今年非常奇怪的法则:30岁后无用论。

上半年《乘风破浪的姐姐》《三十而已》把女性30+的年龄危机推上讨论的前台。

最近《演员请就位》和《令人心动的offer》让我们发现男性在年龄竞争中也不能幸免。

职场打拼,积累经验,不论男女,好像都奋斗了寂寞。酒是历久弥香,人是衣不如新。

不管哪档节目,都在探讨年轻人更有潜力,30加再无空间。

互联网行业曾沸沸扬扬探讨30+还在中层就会被劝退,生理年龄限制这种职业可能再熬夜就会过劳死。

人们总是对年轻人更多宽容,《演员请就位》丁程鑫何昶希哪怕演得再烂,只要有一点点进步就会大获赞誉。

倪虹洁温峥嵘等B组F4则演技中容不得半点沙子。上周四个单元比赛,温峥嵘被尔冬升无情批评,批评出大龄演员太多委屈和眼泪。

黄奕和李智楠也忍不住感慨自己被时代淘汰,谁没有年轻过?怎么眨眼间就变成古董,给后浪陪跑了呢?

且不说一等小鲜肉们连浪都算不上,只不过被更资深的前辈保送而已,并不是靠自己的实力。

有潜力这句对未来毫不负责的话我觉得可以再斟酌一下,就像杨天真说的那样,不是年纪大的都能当老板,同样的,不是年轻就一定有潜力。

随着时间流逝,人的领悟力,遭遇生活毒打后的心性或许也有可能有潜力成为一个“反派”。

那么何必让所谓年龄大成为这种不确定因素的陪跑呢?这不是一下为社会浪费两个名额?

我太理解撒贝宁的心有不甘,明灯撒内心希望这个职场是公平的,能看到一个普通人的努力和才华,而不是仅靠年龄来区分谁是最佳辩手。

职场有个奇怪的悖论,既希望你有经验又不希望年龄大,这就有了鸡生蛋蛋生鸡的问题:

“你没有工作经验。”

“我得有了工作,才能有工作经验,你不给我工作我怎么有经验?”

这是一个特别悲伤的笑话。

这个笑话讲到现在是,“我有了工作经验,你又不要我了,所以我什么时候才能有工作?”

这股年龄歧视的所谓职场规则,在今年无疑也给很多年轻人撑了腰,比如98年的朱一暄,起初我们喜欢她的直接和可爱。

节目录了两期就会被她说话不讲究弄得十分不适。观察团成员帮朱一暄找补,还年轻,不懂事,可以被原谅。

此时我被范丞丞的发言圈粉:我也是年轻人,就特别不赞成仗着年龄小,可以胡作非为(大概意思)

最后呢,希望这种职场年龄歧视可以休矣,谁都会有成长变老的一天,大可不必把这种歧视把自己推向万劫不复的局面。

现在被退休的年龄已经到了30岁,说句不好听的,是不是过了30,就可以不用活了?

我想不管是哪个年龄段,都是社会的组成部分,缺一不可。不管我们处在哪个年龄段,都需要对其他年龄段抱着做人最起码的共情。

因为比你小的,代表着你的过去,比你年龄大的,代表着你的未来!

最后,你怎么看丁辉陪跑瞿泽林呢?

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