从技术层面，蒋凡符合C类人才标准，没什么悬念。但真的不需要这个C类人才的认定，更不是好的时机，这个信息的公示，对公众而言，感觉是在错误的时间，又做了一次错误的选择。

近期阿里巴巴因“二选一”的问题被推倒了舆论的风口浪尖之上。涉嫌行业垄断，阿里被点名，并接受调查。这一年对于这个电商行业的翘楚来说，是个多事之秋。

然而“二选一”的风波尚未过去，和阿里有关的另一件事情又引爆了网络。天猫和淘宝总裁蒋凡被杭州市人社局定为C类高层次人才。这类人才在当地购房可以享受到高额的补贴。

如果抛开其他外在因素，蒋凡确实是不可多得人才，要不然不可能身兼数职，委以重任。目前他担任淘宝、天猫、阿里妈妈事业群总裁，天猫法定代表人以及董事长兼总经理。可见其在阿里有着举足轻重的地位。

当初蒋凡着手推出移动端功能的研发，带领团队建构了淘宝内容体系。如今手机淘宝的产品形态，很大程度上归功于蒋凡。正因为如此，阿里不舍得放弃他。

就在今年4月份，微博上的一名博主的动态彻底把蒋凡拉进了舆论的漩涡中。内容是这样的：这是我第一次也是最后一次警告你，再来招惹我老公我就不客气了。老娘也不是好惹的。望自重，好自为之。

该博主不是别人，正是蒋凡的妻子董花花。她这一发声揭开了蒋凡和网红女主播张大奕的情感纠葛。也因为这件事，阿里的声誉严重受损，而蒋凡也受到了公司的重罚。

我觉得公示拟订之初，应该全方面考量。像蒋凡这样的人被定为高层次人才后，可能带来的负面效应。毕竟他是有过劣迹的人，影响比较大。

蒋凡被认定杭州C类高层次人才，对照标准，符合中国500强企业经营管理人才，可以享受150万购房补贴，阿里巴巴、蒋凡、有关部门巳经公示在做了，结果是自然想的到。还想说点看法，没有落井下石之初心，是善良的建议。从技术层面，蒋凡符合C类人才标准，没什么悬念。但真的不需要这个C类人才的认定，更不是好的时机，这个信息的公示，对公众而言，感觉是在错误的时间，又做了一次错误的选择。错误的时间。当下国家在做互联网巨头反垄断，阿里巴巴“二选一”被调查，这是宏观背景；蚂蚁科技暂停上市且遥遥无期，这是中观；马云一直是励志的标杆，也因为树大招风，在错误时间，错误地点，错误说话，深感人间冷暖；蒋风年轻风盛好好的前途，也闹了个风波，没什么脸面。四个维度聚焦在一个2020，还嫌爆款不够吗？错误的选择。天时地利人和是国人5000年历史的精华所在，符合即可选择。蒋凡一不需要C类人才认定，如同张勇不需要是一样的；二是不需150万，不需要户口簿，不需要照顾。蒋凡需要的一是低调低调再低调，如同京东强哥；二是努力努力再努力，不要让拼多多超越了；三是你昨天的移动大战已翻片了，要的是弘扬阿里巴巴初心，不是多赚钱，而是创新，尤其是在5G人工智能领域，创造一个新的赛道，为消费者创造价值。蒋凡的选择要有智慧，要天时地利人和，要符合国家大势，要有突破性的贡献，弄个C类人才，真的不应该，帮了倒忙。蒋凡是否成功，不在C类人才而才德，在胸怀，在远见，在超越自我，你毕竟还是80后，百年老店你有机会，什么都有可能，千万不要名利。

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