工资“两年一调”将至，2022机关事业单位是否会涨工资？涨多少？

机关事业单位在职工作人员的基本工资（包括岗位工资和薪级工资），按既定政策是“两年一调”。本来从2020年10月开始应该有一次调整，但受抗击新冠肺炎疫情工作影响没有实施。这次调整（增加）是在推迟一年后进行的补调，自2021年10月开始执行，平均月增资额大约是300元，副县处级公务员和副高职称事业单位人员月增在400元以上、500元以下。

这次增资的范围，除了机关事业单位在职人员以外，还包括离休人员。2021年9月及之前退休的人员不在这次增资之列，但2021年12月底之前退休的人员，将等待享受2022年的养老金第18连涨。

由于这次调资文件出台较晚，要求在2月底前补发到位。目前多数地区在年前的1月份发工资时已经兑现补发，剩余地方也不会拖过2月份。

年前调的从2021年10份补起，是算2020年调的，2022年10月份应该还调一次算是2022年

2021年10月份开始调整省级机关事业单位工资标准，平均每人每月增长300元，这一次调整是按照先省级机关事业单位工资标准后过渡到所有的事业单位，包括教师在内。

补发的标准是按5个月进行补发，从2021年10月份，2021年11月份，2021年12月份，过渡到2022年1月份和2022年2月份这5个月按照平均每人每月300元，大约是1650元入账。

同时从2022年2月份执行调整后的新的标准。

这一次涨工资是所有的公务员，事业单位以及教师等体制内工作人员工资标准调整以后，有的人涨得多高达700元800元，主要是正高级职称和专家副高级职称涨的是340元左右，中级职称涨240元左右，这一次调整最大的特点就是缩小了副高级和中级职称之间的调整差距，差距越来越小是趋势，只相差100元左右和过去的200元相比缩小了很多。

这一次调整的范围比较大，牵扯的人数比较多，调整的额度比较大，是在2020年之后，2021年没有调整的情况下，2022年及时进行了调整和补充，同时为什么选择从2021年10月份开始呢？那就是要兼顾这样一个重要的调整时间节点和原因。

2022年是否会迎来养老金的18连涨？全国各地已经开启了18连涨的养老金上调的窗口。

综上所述，我认为2022年不仅有利于在职机关事业单位工作人员，包括教师在内，工资标准不断上涨，这是一个窗口，同时退休金调整也是一个新的窗口，2022年是我们最幸福的一年。工资标准过去5年上涨的比例都是维持在10%左右，而退休金过去三年调整的比例是5%左右，2021年调整是4.5%左右，2022年根据预测是3%~4%左右。

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机关事业单位职工放心吧，从2022年1月开始一年调两次工资，半年一次，一次调高1000元左右，等者高兴吧？

关于“在职机关事业单位是否增资，准备增多少，起始时间是什么时候，何时落实”的问题，春节前在网上掀起了一片热议，引起了极大的关注。

我们单位己经在春节前己落实，估计因为春节前工作比较繁忙，在1月底，预先发放了一笔1500元工资，是补发五个月的增资（包括2021年10月、11月、12月和2022年1月、2月），春节过后再对每个人进行具体核算和调节，采用多还少补的办法结算。

现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。

本次增资人均每月增加300元，根据每个人的不同情况，进行调节，所以，这次增资每个人所增加的工资是不同的。本次增资范围除机关事业单位之外，也包括教师队伍。

按规定，在2020年应增资一次，但由于疫情的原因而未落实，延后至今调整。

基本都调整到位了。现在的年终绩效好多地方都每月预发一部分，等到年底再结算。等于每月多了好几千块钱。

国家既然没有在网上公布，说明有他保密的必要性，你就不要再网上让大家回答了。凡是在网上答复这个问题的，肯定不是人事干部，他的保密工作没有做好。

让他们涨吧,不清楚！

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