中银协表态"新员工不喝领导敬酒被打耳光"事件处理结果：不认同

经济导报记者 王雅洁

　　日前，厦门国际银行2020届校招新员工因拒喝领导敬酒被辱骂打耳光的新闻引发舆论关注。对此，涉事的厦门国际银行北京分行在官微公告称已对相关领导及员工给予警告及扣除绩效处分。随后，中国银行业协会表态“怒怼”该行，直言这种“轻描淡写的处罚，无异于罚酒三杯”！中国银行业协会号召加强行业自律。

　　据当事校招新员工杨某称，8月20日晚间，其与厦门国际银行北京分行中关村支行同事在北京盘古七星酒店聚餐时，因没喝领导敬的酒，遭同事当场扇耳光辱骂。该位新员工描述了当晚同事酗酒后的各种不堪场面，并表示对于新入职场的他来说，覆灭了对金融行业的一切美好想象。

　　该事件在网络发酵后，厦门国际银行北京分行在其官方公众号发布说明，“经核实，员工杨某反映的中关村支行营业部某领导及该支行个别员工在私下非公款聚餐中，确系存在因酒后失态而对杨某做出言语及行为失当等举动，上述行为确实对其本人造成了影响和伤害，对此我们深表歉意。”

　　厦门国际银行北京分行在声明中表示，“事件发生后，我行当天即派人力资源部同事对杨某进行沟通了解，同时第一时间对相关责任人进行停职接受调查处罚。”

　　根据相关规定，厦门国际银行北京分行对相关责任人做出如下处理：对该领导董某给予严重警告处分，扣罚二个季度绩效工资；对支行负责人罗某给予警告处分，扣罚一个季度绩效工资。

　　对此，8月27日，中国银行业协会专门发文痛批该事件暴露的各种问题。

　　中国银行业协会指出，本次事件暴露出有些银行依然存在人身依附、家长式管理、官老爷作风、职场霸凌、对员工缺乏尊重等种种与风清气正相悖的恶俗陋习。涉事银行领导罔顾中央精神，公然出入高档餐厅，聚会豪饮，高标准花销，严重违反中央“八项规定”精神和“反四风”要求。

　　而对于厦门国际银行北京分行的处理结果，行业协会并不认同。

　　“针对涉事银行对外发布的说明，仅采取严重警告、扣罚绩效之类轻描淡写的处罚，无异于罚酒三杯，行业内外和广大公众颇有微词。”中国银行业协会强调，涉事银行要作为声誉风险管理的第一责任人，坚持刀刃向内，严字当头，对于此类有损行业形象并造成恶劣影响的行为，要“出重拳”“下狠手”“零容忍”，按照党纪国法和银行内部有关管理规定对相应当事人从严从重处理。

　　与此同时，中国银行业协会号召加强行业自律，注重行为管理，建立科学考核机制。选拔任用政治过硬、素质过硬、踏实肯干的干部人才，改变过去那些“以存款论英雄”“以关系论能人”等不良用人导向和考核标准。破除阿谀奉承、拉帮结派等小圈子、小团伙依附关系，杜绝因“圈子文化”而滋生的畸形权力和裙带关系。

　　值得一提的是，《银行业从业人员职业操守和行为准则》在近期进行了修订。今后，对从业人员因行为恶劣，对行业造成重大损失和负面影响的将考虑纳入行业禁入黑名单。对于出现类似有损行业形象行为和事件的银行分支机构，将采取“一票否决制”。

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