事业单位的退休工资是在职时候的多少？

同事，公办教师，2018年退休，打卡养老金现在是4900多元，加上他2020的年终奖4900*3=14700元，折合成月养老金14700/12=1225元，合计月养老金是4900+1225=6125元。

他退休时的月总工资大约是打卡工资4600元+奖励性绩效工资700元左右+年终奖｛（4600*6）/12｝即（2300）=7600元。

最后的答案是6125/7600，大约是80.6%。

这个80.6%应该就是他的养老金替代率了吧。

我有个同事，原来的民师，后来转为公为四十年教龄，一五年退休，在职时六千三工资，一退休领三千一，当时他都掉泪啦，妻子是农民，身体又不好，长远病，原来和他同干民师的，离职后，大部分干了生意，都富啦，而他家还是普通房。现只拿原工资百分之五十。十年过渡期坑人啦。

事业单位的退休工资是在职时候的多少？

根据我国职工退休制度政策的有关规定，机关事业单位的职工退休金，是按在职工龄的长短进行计算的。工龄越长，其退休金就越多。

我长期从事机关事业单位的人事报表，对该问题再熟不过。据体来说工龄满三十五年以上者，退休金按在职工资的百分之九十计算，也就是说在职时10000元的工资，退休金就是9000元。工龄是三十五年以下的职工，其退休金是在职时工资的百分之八十五计算。比如你在职时工资是10000元，退休金应该是8500元。

这十来年我国又实施了事业单位退休职工，分成了老人、中人、新人，其退休待遇又有了新的规定。那就是2014年10月以前退休的职工，属于退休老人，其退休金按正常退休制度执行，而2014年10月以后至2o24年10月这段退休的职工，统称事业单位的退休中人，其退休金是按2014年在职时工资标准进行退休金计算的。2024年10月以后退休的职工称退休新人，这些新人将来退休后，其退休金是按交养老保险多少进行计算养老金。

朋友去年退休。

在岗时，打卡9180元，加绩效900，共10080元。

退休后，7650元。职业年金610元，物业补贴，住房补贴共1006元。共约9200元。

在岗住房公积金1800元。

我有几个发小2018年退休，他说在职时工资加绩效，文明奖和其它补助，每月能领5一6千元，退休后基本工资剩下了2千7百多钱，和退休后相比正好少了一半。在说各省市县执行标准不同，有高有低，不能一律平等照搬。

从事业单位退休的工资往往比较高，它和工龄直接挂钩，比在职的基本工资少10%——40%左右。从总体来看，事业单位退休工资比在职待遇要低一些。目前，事业单位退休金制度也在向企业职工模式转变。

按照事业单位退休规定：工龄10年以下的，按工资的60%发放；10——20年的按70%发放；20——30年按80%发放；30——35年按85%；35年以上按90%发放。另外，还根据本人退休时的职务级别发放退休生活补贴。

退休后还各种生活补贴和福利津贴，而且还不需要扣除五险一金，整体算下来事业单位退休后的待遇比在职会低一些，但绝对不会相差太大，平均是在职的70%左右。

从2014年10月1日开始，我国事业单位进行养老制度改革，养老金由两部分构成：一部分是基本养老金，基本养老金包含基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金；第二部分就是职业年金。

根据2014年10月的改革来看，事业单位分成三类退休人员：

2014年10月1日前退休的人称为老人，按照老办法计算养老金。2014年10月以后退休的人员成为中人。2014年10月1日起后参加工作的人员称为新人，按照新办法计算养老金。

如此一来，中人的退休金如何计算就成了备受关注的问题。

中人基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

1.基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资 (1 本人平均缴费工资指数) 2 缴费年限 1%

其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数x实际缴费年限) 缴费年限。

2.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额 计发月数

3.对于事业单位养老制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金，具体方法由各省市规定。

而且，中人实行“限高保低”的补贴方法：如果新办法待遇低于老办法，按老办法标准发放；新办法待遇高于老办法，超出的部分，根据退休时间的不同，设定不同的比例进行发放。

按照这种新的计算方法，其实跟企业退休人员基本一致，只是过渡性养老金计算的时间有所不同。这也是国家为了破除用人体制障碍，实现养老待遇一致性的重要改革，降低了事退和企退的差距。

其实，退休中人目前处于新老两种退休制度的过渡期，养老金也是按新老两种方法计算，新办法要按照10年过渡期分比例计发，所以现在很多退休中人拿到的养老金，并不是全部的养老金，大部分需要到2024年的9月30日之后，才能拿到完全的养老金。

但即使是不完整的退休金，事退到手也要比企退高。我有个亲戚是副处级退休，40年工龄每月到手5000元，每年还有5万多的其他福利和补贴，加上这些补贴，平均每个月差不多有9000元。

还有一个亲戚是在编老师退休，每月到手4500左右。由此可见，大部分事退人员的退休工资，绝大部分在4000——5000元，职称高一点的在6000左右。事业单位退休工资还取决于工龄、职务、和技术职称等因素。

综上所述，事业单位比较稳定，退休后可以按月领取退休金，退休后待遇比在职时要低一些。

至于退休工资具体是多少，对于退休中人来说，主要取决于自己的职务、职级和技术职称。对于退休新人来说，今后的养老金待遇主要取决于缴费基数、缴费年限和个人账户资金余额，以及职业年金等因素。

连50%都达不到。

我有个朋友在浙江一个中学当老师，副高职称5级。今年3月份办的退休手续。退休前每个月的工资加奖励绩效和补贴，将近1.5万元。4月份开始领的养老金，每个月7100多元，连在职时工资总额的一半都不到。

事业单位的工资由基本工资、基础绩效工资、奖励绩效工资、地方性津补贴等项目构成。其中基本工资包括岗位(级别)工资和薪级工资。

近几年，随着中央八项规定的落实，各县、市通过抓廉政建设，规范奖金发放、取消灰色收入，在把干部职工收入晒在阳光下的同时，在政策范围内想办法提高干部职工的收入。

以中部省份的一个地级市为例，近年来，各县、市为了调动干部职工干事创业的积极性，把工业发展、招商引资、精准扶贫、党的建设、城市建设丶乡村振兴、精神文明建设丶社会治安综合治理、信访维稳等工作都列入目标考核，半年一检查，年终一考评。凡是在年终考评中获得综合奖前三名的单位，每人每月发三个月的全额奖励工资; 凡是获得单项奖前十名的单位，每获得一个奖项，单位干部职工可以发放一个月的全额工资。这样一来，从市里到县里，行政事业单位的工作人员，人均可领取到6个月以上的全额奖励工资，金额在50000元左右。加上每个月的工资收入，人均月收入在8000元左右。而据统计部门2020年的统计，全市机关事业单位退休人员月养老金收入为3800多元，连在职时工资收入的50%都达不到，只有48%左右。

我们河南信阳市是个比较穷的地方，退休教师一般工资在4000左右，也不少吧！

如果没有绩效工资的话，只有在职时的一半，如果有绩效工资，大约是在职时的百分之八十左右！

可怜啊，只是在职的一半！如果身体长期有病，生活就会窘迫了！

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