现在上海很多工厂招临时工小时工不交社保给社会带来什么影响？

谢邀！首先我们要明确:按《劳动合同法》规定，企业中不存在临时工这一说法，只有全日制员工和非全日制员工。非全日制员工，是企业为完成某一工作任务而临时招聘人员，可以说包括题主问题中的“临时工”和小时工。“临时工”，企业按规定要为他们缴纳社保；小时工若每天工时＜4小时，每周＜24小时，企业不必为他们缴纳社保！

企业不为“临时工”缴纳社保对社会的影响主要有以下几点:一是减少了国家和地方社保税源，不利于社保的宏观调控；二是人为制造“临时工”和企业劳动纠纷隐患，势必造成劳动纠纷和信访问题不断，浪费或增大行政执法资源成本；三是降低社会弱势群体对社保局这类主管劳动的行政部门的不信任或漠视，进而降低对地方政府甚至国家的信任感。

国家不应该纵容各种逃避社会责任的老板，他们置劳苦大众的健康和老有所养于不顾，他们只管榨取剩余价值，却让社会和国家承担一切不稳定因素。

谢头条邀请，这个情况问题普遍性的，单位为了省钱和逃避社保资金才这么做的，最终吃亏还是劳动者，因为不加金，你以后老了或养老金一分钱也没有，这怨不得谁，谁叫你去干的，要维权，要为将来着想，决不能妥协，要向社保部门或社保局投诉举报，由他们派人来调查事实真相，替你们主持公道，对不加金的企业单位加重处罚，罚他们关门到闭，也要为你们争取这社保权利。

很多工厂招临时工和小时工，从长远来看，是用工方式在发生变化，可能会成为今后的主要用工方式。

据我了解，临时工和小时工的主要构成人员是35岁以上的，这个年龄段的人处于职业的尴尬期，一旦离职再找工作就比较难，做临时工和小时工是权宜之计，也许随着用工方式的变化，会成为长期就业方式。

另一类做临时工和小时工的人是上班族，利用工作之外时间，或者是休息日，做一些临时工和小时工以增加收入，补贴家用，因为现在人的压力都比较大，不管是中年人，还是年轻人。

众所周知，现在的工厂招工都是面向年轻人，但是很多年轻人都不愿意进工厂，而中年人又不愿意招，中年人一旦离职，基本上就等于失业了。

临时工和小时工的出现，也算是工厂用工的一种折衷方式，既缓和了工厂的用工缺口，又增加了就业，减少了失业人数，对社保的影响，和增加就业相比，就可以忽略不计了。

我们单位上汽集团旗下，国企，今年也有临时工，17.5一个小时，不交金

这些招临时工的岗位，能把人累死，一会也不让你闲着。

对国家是利弊均衡的，而对个人肯定是有损失的。希望国家改变思路，不要袒护相关企业，一定得担负起有效的强有力地监督执法的责任。对这样的企业（特别是私企）加强处罚力度。象执行交通法规一样强有力地彻底贯彻落实劳动法。保障劳动者地充分权益。

这都是现在的经济及市场产生的后果

首先肯定是不好的开始，很负面，，我们家楼下万科广场里面都是小时工，他们这是在钻空子，可以偷逃税费，，要是社会上都这样社保怎么办？？给国家和个人造成很大的压力，

如果临时工和正式工一样缴纳社保，就没有必要使用临时工了

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