继“滴滴司机性侵”风波后，滴滴内部整改升级，重拳反腐

紫金财经6月16日消息 近日，“滴滴司机性侵直播”一事刚平息不久，滴滴平台又涌现出“滴滴公司内部高管涉嫌非法获益、收取好处费”的事件。对此，滴滴官方发布公告称，近期，公司已查处一起内部重大腐败舞弊案件，相关案情还在进一步调查当中。

公告显示，原滴滴某部门高级总监于某声在任职期间，利用职务便利违规向供应商提供“帮助”，并收受供应商巨额好处费及购物卡、汽车等物，因其已涉嫌触犯非国家工作人员受贿罪被采取刑事强制措施，滴滴决定：解除与于某声的劳动合同，不给予任何经济补偿，并加入招聘黑名单，滴滴及关联公司永不录用。于某声非法所得将被依法收缴。

滴滴表示，滴滴一向严惩分明，秉承“对一切舞弊行为零容忍”的一贯态度，一旦查出公司内部出现了贪污受贿、违规舞弊等不良违法行为，无论官职大小，都会按照法律程序进行惩处。据了解，2020年至今，滴滴风控合规部与多部门协同配合，共查处舞弊违规案件17起，涉及违规人员30人，其中20人因严重违规被公司解聘，2人被移送司法机关。

2017年，滴滴出行对外发布了《滴滴出行合作伙伴廉正合规奖励试行方案》，对外部合作方举报滴滴内部违规人员的行为进行现金奖励。2018年，滴滴出行在公司内部发布了《廉正行为奖励方案》，对于内部举报或者拒收贿赂的员工进行奖励，给予荣誉激励的同时还将给予一定的现金奖励，最高金额可达10万元。2019年，滴滴根据《廉正行为奖励方案》和风险防控等考评标准，评选出4位“阳光小桔人”，并给予褒奖。

滴滴总裁柳青曾表示，我们会尽最大努力为司机保障公平公正的环境，决不姑息内部舞弊。滴滴出行CEO程维称，滴滴对腐败舞弊零容忍，决不姑息，也请大家监督。

以下是公告原文：

关于原滴滴员工于某声重大违规行为的公告

近期，滴滴查处一起内部重大腐败舞弊案件。原滴滴某部门高级总监于某声在任职期间，利用职务便利违规向供应商提供“帮助”，并收受供应商巨额好处费及购物卡、汽车等物。于某声现已因涉嫌非国家工作人员受贿罪被采取刑事强制措施，相关案情还在进一步调查当中。

秉承“对一切舞弊行为零容忍”的一贯态度，滴滴决定：解除与于某声的劳动合同，不给予任何经济补偿，并加入招聘黑名单，滴滴及关联公司永不录用。于某声非法所得将被依法收缴。对于涉事合作公司，滴滴将依据双方合同及《阳光诚信暨反商业贿赂协议书》等相关协议另行处置。

2020年至今，滴滴风控合规部与多部门协同配合，共查处舞弊违规案件17起，涉及违规人员30人，其中20人因严重违规被公司解聘，2人因涉嫌违法被移送司法机关。相关违规人员信息已通报阳光诚信联盟和企业反舞弊联盟。

滴滴始终贯彻执行高标准的商业行为准则，并一直致力于建设阳光诚信、廉洁自律的商业生态。针对内部员工出台了《滴滴诚信合规行为守则》《反腐败总政策》《高压线政策》及《廉正行为奖励方案》，并通过“阳光小桔人”评选活动奖励诚信正直、廉洁自律的行为。针对外部合作伙伴出台了《滴滴合作伙伴商业行为准则》，致力于打造风清气正的商业环境。

滴滴目前已搭建起有效的风险防控体系，并建立了高效的预防、监控、发现、解决的风险预警及处理方式，同时通过定期全员签收、培训、宣贯和考试强化内部人员合规意识，从而降低风险。滴滴对腐败舞弊零容忍，绝不姑息，也欢迎各界监督。

滴滴出行

2020年6月16日

(紫金财经综合)

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