教师的薪级工资指的是什么？

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教师的薪级工资指的是什么？

教师薪级工资，就是针对公办教师的工作表现与资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对于作为专业技术人员和管理人员的公办学校正式老师来说，具体设置了65个对应工资薪级，每个薪级都对应一个具体的工资标准。下面，笔者就来详细谈谈这个比较专业的问题，希望能够帮助大家更好地了解自己的工资机构和增长情况！

首先、影响薪级工资的一个重要因素是工作年限，工作年限的计算方式也是有一定技术性讲究的。教师的任职年限又称为教龄，是指从正式聘用到现岗位教师当年起，根据实际聘任时间按年度累加计算出来的；例如教师小李2016年大学毕业后，参加本地市教师招聘考试后通过了，于当年的秋季开学8月28日到校报到正式入职，那么到了今年的8月28日，小李老师的教龄就是4年。教龄是老师的合法工作时限，直接关系到薪级工资对应职级的计算，也就决定个人所拿到工资的级别；当然了，在薪级工资改革2006年后的套改工资方案中，在校全日制大学读书时间即学龄，也是计入工龄的；除此之外，工龄还涉及扣除工龄部分（专指教师考评不合格年限）。所以，作为公办学校老师要特别注意自己的合法教龄，因为它关系着你的薪级工资的高低多少！

其次、教师薪级工资具体要怎样来计算呢？下面我们一起了解一下，看看你的每个月到手工资的基本情况。大家都知道教师的基本工资主要由岗位工资和薪级工资两部分来组成，岗位工资跟职称挂钩，因此也称职称工资，只需要看自己的职称对应专业技术多少级，岗位工资就非常明确了。然而教师薪级工资却并不是这样的，它的计算数据不是一个，而是由套改工作年限和任现职年限两个数据来决定的：套改工作年限 教龄+学龄+1，比如上文中的小李老师本科毕业，没有工作过失，他的套改工作年限就是2000-2016+4+1 9年；小李老师的任现职年限 2000-2016 4年；然后依照套改薪级工资套改表，任职年限为纵坐标，按套改工作年限为横坐标，找到其交叉点，就是小李老师的薪级工资了！

再者、教师薪级工资实际上占据的比重还是相对较低的，占据比重更多的是岗位工资和奖励性绩效工资。岗位工资即职称工资上面已经说过了，并且随着教师工资改革的深入展开，这块的比重将会逐渐下调，而奖励性绩效工资将越来越受到重视，其比重势必大幅上扬。接下来，我们着重聊一聊教师奖励性绩效工资的那些事：近日，教育部举行的2020教育金秋系列新闻发布会上，教育部基础教育司司长吕玉刚在介绍教育部等八部委联合印发的《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》时强调指出，“提高奖励性绩效工资在绩效工资总量中的占比，核定时向提高办学质量成绩突出的学校倾斜，这是一项重大的政策性突破”。吕玉刚进一步表示：将来对绩效工资实行两级分配，第一个是在学校之间的分配上不搞平均主义，要体现学校之间的差异，向办学质量提高显著的学校倾斜；第二个是学校内部教师之间也不搞平均主义，向做出突出成绩的一线教师包括班主任倾斜，树立这样的导向！

综上所述，笔者认为，关于“教师的薪级工资指的是什么”的问题，其实是一个很老生常谈的话题，并无什么新意；值得大家更加关注的，反而是教师奖励性绩效工资的最新改革思路，根据我国“效率优先，兼顾公平”的个人消费品分配原则，“按劳分配，多劳多得”的政策将越来越会被落到实处，教师做好本职工作、尽心尽责，才是确保工资待遇不断得以提升的关键所在！

教师的薪级工资是在工资结构改革（2006年7月1日）时首次增加的、代表着教师工资级别的、由职称和工作年限及任职年限共同确定的、占基本工资半壁河山的、并且是全国统一标准的一种重要工资类别。

具体来说，是这样的：

一、2006年教师工资结构改革时，把教师的工资首次分为四大块即岗位工资、薪级工资、基本工资的10%和教龄津贴。而薪级工资是从来没有的一种工资种类，这一次是第一次出现在教师工资中。之前，教师的工资结构包括基础工资、职务工资、10%、3%、交通补贴等等，比较繁琐，也不规范。

二、薪级工资，顾名思义，就是工资的级别，是体现教师工资的高低类别的不同。比如，甲教师的薪级级别是20级，他的薪级工资就是1249元（标准是2018年7月1日基本工资调整的。如下图：）。

（表一）

三、薪级工资级别是按照教师个人的工作时间、职称和现任职务（职称）的任职时间三方面共同起作用而确定的。

（表二）

图中交叉口之中的数字就是中级职称十岗、九岗和八岗，教龄14年，任职11年 12年的教师的薪级级别。确定了级别，再对照表一，即可知道自己的薪级工资了。

四、教师的基本工资包括岗位工资和薪级工资两块工资，薪级工资是教师基本工资的半壁江山（基本工资的10%于2018年7月1日时已经融入其中，自此以后被取消）。

五、同样级别的教师，其薪级工资的标准目前为止全国标准一样，不再像2014年10月1日之前因为这样那样的原因而不同，基本上实现了全国中小学教师薪级工资的统一。

教师的薪级工资，是指与从教年限相关的工作，随工龄每年递增。

教师的岗位工资，则与职称相关。

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