一个月扣除五险一金后，到手3000元左右的人有多少？这样的工作该不该继续干下去呢？

打卡三千左右者十之四五。这已经让很多人望尘莫及了！珍惜吧！

以我熟悉的教师职业来说，目前，刚刚入职的大专或者本科学历教师的打卡工资不低于2500元，教龄在15年以下者，没有晋级中级职称的教师，打卡工资收入一般不高于3500元，这样的人数大约是总人数的40% 50%之间。我校有11人，这样的教师就有5人，周围学校情况基本上一样。

不要小看这个3000元打卡工资！它仅仅只是总工资的70%左右，由此带来的各种福利待遇那是相当可观的。无论哪一种保险或者是公积金、职业年金，那都是自己缴纳一小部分，单位缴纳一大部分的。比如，职业年金，个人4%，单位缴纳8%，单位是个人的200%；再比如，公积金，个人12%，单位12%，合在一起就相当于个人应发工资的24%；医疗保险单位缴纳比例与职业年金相同。其他各方面类似。

假如你嫌工资低辞职不干了，来到我们这五线城市里，你就会知道，很多很多的人一个月基本上没有休息的时候，也就是3000元左右的纯粹收入，这已经是相当高的收入了，并且，很多打工的工作单位基本上都是私人老板，就没有这险那金的，如果想要这些待遇，只有自己缴纳。而实际上老百姓能够自主缴纳的基本上就是医疗保险、养老保险，都是基本保险，是保障性质的。

别不知足了，有一个“五险一金”都有的、打卡3000元左右的工作，已经很好了。不要总是和发达地区的收入比较，正确的理解应该是，前看看后看看，左看看右看看，只盯着高收入时，肯定是一脸的不高兴。

我已经工作了将近30年，工资收入一路走来是“芝麻开花，节节高”，到现在打卡工资接近5000元，已经很好了，相信今后还会更好的 。我很满足，很知足。

有一个这样的工作你就知足吧！

知足常乐好啊！

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，一个月扣除五险一金以后到手3000元左右的人有多少？这样的工作该不该继续干下去？首先我们工资性的收入是取决于你所在工作单位，包括你的工作岗位，包括你的职务，包括你的劳动强度等等各类因素来决定的，如果说你到手的工资只有3000块钱，那么就说明你的这个工资待遇相对来说是比较偏低的，为什么？因为根据我们国家每一年公布的统计数据表明，基本上全国基所有的地区，它的平均工资大概都是在5000块钱以上。

所以说很明显，你的工资待遇仅仅只有3000块钱是低于平均水平线的，当然并不是说低于平均水平线，就是一个非常低的水平，不能这样理解，因为平均水平线是代表着中间水平，那么你这个低于中间水平你就属于中等偏下的水平，当然我认为税后拿3000块钱的人还是有很多的，只不过就是自身拿3000块和家庭总收入还是有一定的关系的。

因为有的人他家庭总收入比较高，所以说自己拿3000块钱也可以，因为自己的爱人或者是自己的孩子或者父母的工资比较高，那我自己3000块钱就是完全无所谓的，但是如果你要靠自身这个3000块钱来养家糊口的话，那么就有些捉襟见肘了，所以说这个3000块钱要看一个什么样的条件来决定。

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感谢邀请！

对于你的问题，生活中也有人会问到我。我给的答案也大都是继续，为什么不继续干？

对于新人来说，现在3000，并不能代表什么，只是单位对新入职员工统一付的薪水。如果你有能力，有价值，明年的这个时候，工资翻番，问题不大。

对于工作有几年，不超过5年，真心不建议留下来。要不要继续干下去？我看出来你的迟疑。不是要辞职，表达中显得犹豫不决。是哪一块让你舍不得，我也不得而知，我的建议不一定对你管用，所以你自己考量。

做了10年及以上，就不要想东想西了。安心做好现在，是对你最好的建议。凭心而论，你的这点工资是你的价值体现，而你辞职以后，你拿什么生活。建议本分一点吧！

3000块本就是不高不低，而你所在城市没有说明，我不能判断，举个例子吧！

我妹妹生活在18线小县城，家里有房有车。在商场做销售，每月基本工资1500，旺季有3000左右，淡季只有基本工资，有五险没有一金。她做得挺开心的，也没什么压力。

要不要继续干下去，建议有了，其实开心与健康最重要，你说了？

实际上我国经济社会发展还是很不平衡的。每个月扣完五险一金之后，到手3000元的人不多，但是不到3000元的人更多。这样的工作和收入水平绝对还是属于中等收入以上的。

首先，翻一下人口。根据国家统计局调查数据，2018年末我国共拥有16-59岁的劳动力人口为89729万人，占总人口数量的64.3%。根据人社部2018年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，全国2018年末就业人数是77586万人。

这样就比较现实了，除了失业人员和上学的孩子，有86.4%的人实现了就业。

既然你有收入，就超过了这13.6%的人。

第二，五险一金的人群。2018年末，全国共有参加城镇职工基本养老保险的人数是30104万人，约占就业人群的38%。工伤参保人数只有23874万人，失业保险人数是19643万人。

另外，职工基本医疗保险参保人数为3.1673亿人，医疗保险里面还有很多已经退休的职工，并不是全部参保缴费人员。包括养老保险，实际上里边也有很多的停保人员。

2018年末，住房公积金参加人数是1.44亿人。

五险一金是非常重要的保证，肯定要比没有五险一金的人强得多。假设五险一金的人员能有3亿人，我们至少已经超越5.9726亿人了。

第三，工资收入。

2018年末全国城镇非私营单位在岗职工社会平均月工资是6871.75元，而私营单位在岗职工社会平均工资只有4131.25元。

实际上我们比较的是扣完五险一金的工资，国家统计的数据是全部工资总额的平均值。工资总额包含了年终奖、加班费、社保公积金个人部分以及个人所得税。正常来讲，私营单位在岗职工的到手工资每月也就3200~3500元。

所以，月到手工资3000元，差不多能够在所有拥有五险一金职工中排到中位数，也就是1.5亿名的感觉。

如此排名，有五险一金、每月到手工资3000元，能够排到所有就业适龄人群（16~59岁）的前16.7%。

这样可能有些夸张，但是说实话这样一份工作也是真的很不错了，很多人都羡慕不来的。即使是在一二线城市也是有很多人的工资水平不足3000元呢。

至于该不该干下去，要看自己有没有这个能力了。有的人创业成就了亿万富翁，有的人创业是一败涂地。看清自己，比什么都重要的。

扣完五险一金之后工资3000左右的多的去了，只是看在什么单位拿3000，像老师或者公务员，一般一个月到手就2500--4000左右，但是别人五险一金就要扣两三千，然后一年绩效也会发几万，当然在厂里上班的话，五险一金基本上都是买的最低标准，加起来的话就扣五百左右（我们好像扣的498），所以即使大家每个月都拿3000左右，但是算下来差距也是很大的，有些人一个月拿三千，一个月综合工资真的就三千多一点，有些人一个月拿三千，一个月综合工资可能七八千或者上万

【职场小龙虾】我先简单地分析下。

到手3000元，实际工资是多少呢？个人缴纳养老8%，医疗4%，公积金按照8%（5-12之间）计算，实际工资=3000/（1-8%-4%-8%）=3750元。

到手3000元，养老个人+单位=750元，医疗个人账户150元，公积金个人加单位600元。

实际工资3000+750+150+600=4500元。

这个工资如果是在一线城市确实不是很高，但是在三线、四线、五线城市那是许多人羡慕的工资。

就说我家属现在就是3000元还没有保险，关键是在云省除昆明外排名第二的城市，还是再区里面工作，不是乡下。

你和月入过万的比自然是收入低了，但是你要上下看看，多看看，不是盯着高工资的，在看看低收入的你就知道了——目前3000元是绝大多数人的工资。

不要看社平均工资是7千8千的，一个百万可以带出100个2000的，一百个农民群众和马云的平均收入还过百万呢！

我一个月房贷都不止这点钱，换我是不会做的。但到手3000左右的人，不在少数，我们公司基层客服刚进来也就这点钱。但简单的回答是或否，并不是这个问题正确的答案。条件所给出的信息太少，完全不足以做出准确的判断。

在考虑这个问题时，以下几点都应该作为考虑的条件之一。

如果是刚刚大学毕业，这个工资虽然不高还是值得做。毕竟是第一份工作，做好了后面的发展和薪资自然会起来。

除非说和你同类型的同学，找的同类型工作，比你这个高很多，那你可以选择不做。如果都差不多，说明你所在地区的市场行情就是这样的。

你就算闹脾气不做，那也是自己吃亏。除非你还有本事，找到一个薪资更高的工作。

如果已经是工作多年的人，还是拿目前的薪资，实际上已经不是做不做的问题，而是自己为什么只拿这点工资的问题。

除非是企业恶意压低工资可以不做。其他情况基本属于自己能力太差，别人不愿意给更高薪资，或者你自己找不到更高薪资。

此种情况下，你已经没有选择只能接受。但是为了以后长远的发展，一定要在这个岗位上提高自己的能力，让自己有机会获取更高薪资的工作。

一份相同的工作，在不同的行业不同的地区，薪酬水平也会有差异。了解一下自己所在地区所在行业的平均薪酬，再来和自己的做一个对比。

如果大体相等，就做。如果相去甚远，就需要重新考虑。不过，3000的薪资相对来说确实偏低，在考虑的时候是否应该有其他的打算呢？

毕竟如果行业整体就是这样的，这一点没办法改变。但是自己的生活水平，不可能一直依赖于这份工资，那就只有自己做出改变。

实际上，即便是这样的工作也依旧有人会去做。接受的原因很多，但其中有一点就是，受制于个人目前的环境没办法做出改变。

如果自己目前也处在某一种环境中，自己即便对这份工作不满意，但也没有更好选择的情况下，也只能暂时性的接受，等到有机会再重新做出选择。

比如我们公司客服，没学历没文化，而我们整体福利体系比较完善，虽然工资低，但离家近，方便照顾家里，很多人还是愿意做。

问出这个问题，实际上已经表明个人是有所犹豫的。所以我相信是已经对这个问题做了一个较为全面的分析，但结果十有八九还是会选择这份工作。

所以考虑再多，对结果并没有太大的影响。之所以如此，是因为本质上自己还是不太愿意去做出改变。也就只好做此选择。

在自己觉得这份工作不满意，又愿意做出改变的情况下，需要做的事情很简单，就是重新去找。

如果是地域原因，那就再换一个地方。如果是行业原因，就换一个行业。如果是能力原因，就提升能力。问题总会有，但对应的办法也会有。根本只在于自己想不想做而已。

3000的工资确实偏低，为了以后长远的发展就应该做出相应的改变。实际上，即便是应届生，这个工资在目前的水平上也相对较低。

1、步入职场时间不同，对这个问题的解答也不同

2、对工作所在的行业职业，与自身所面临的环境都需做出考虑

3、3000工资不论怎么说都偏低，最好的选择就是重新选寻找目标并作出改善

如果我是你肯定会继续，理由主要有以下几点。

第一，在没有更好的工作之前，我会毫不犹豫的选择这工作。因为对于现在的工作来说，就业如此困难，能够在五险一金刨出以后还能个达到月薪3000也很正常。

即使现在的公务员，尤其是西部公务员来说，也就是3000多一点到4000。之间，而一些事业单位，就是3000多一点。所以说对于你这个工资来说，在中西部地区是属于中等水平。

第二。做好现在的工作，然后准备找其他的工作，我们常说先就业后择业，同样对于你来说先有一份稳定的工作，然后再去找更合适的工作，这样两不耽误，

同时呢也能给你一定的工作经验。所以对于你来说，如果你却是想找一个好的工作不符合，先找一个一般的工作，然后慢慢再寻找。很少人能够一步走到位。比如说考公务员，个人建议先找工作，然后再慢慢复习考公务员。

第三。看一个公司的好坏，更重要的是看他的福利待遇。尤其是隐形的福利待遇，比如说五险一金或者是无线二金齐不齐全。一件其他福利待遇而不是仅仅看工资，

因为对于一些私营企业来说，他们可能工资相对较高一些，但是相应的福利待遇要少很多，比如说他们只给你交无邪甚至是三险，

有一些混合所有制企业或者是民营企业，为了能够使利润最大化，可能会存在。虚报。或者是不给交五险一金的情况。

这题没有前提，不好回答。要说实发工资3000算高或低，需要有个前置比较条件，即所在地区，所在行业，岗位，本人技能水平四个基本条件。实发3000，那应发有4500左右(五险一金占工资44 左右)，在一、二线城市当然算低的，但如果在三、四线城市算中等，在五线以上城市或乡镇算金领了。当然这只是普遍水平来说的，至于同城不同行业，同单位不同岗位收入差距还是大，不好说。至于辞不辞职不是一个工资因素决定的，比如稳定性，发展前景，家庭远近等都是要考虑的，不同的人考虑重点不一样，所以，这题沒有标准答案。

一个月扣除五险一金到手约3000元，一般来说，五险一金占工资总额约24%，这样算来工资总额多为4000元，这样的工作在笔者所在的三四小城市很普遍。如果你不是高知人才，特殊工种，突出贡献专家等等，就是一个普通的体力劳动者，或者说是简单的室内工作、文员等等，工薪差不多也就这样，特别是今年受疫情影响，好多中小企业和工商个体户发展动力不足，营业收入增长缓慢，能维持员工工资不拖欠，很不错了。

这个工资水平能不能继续干下去，要因地域而定，在国内一线二线发达城市生活，这工资水准肯定是维持不下去，；在消费收入低的三四线城市生活，基本可以保障。根据笔者所在的城市国有企业工资水准，平均不超过5000元。当然这只是中低收入者的一般情况。也是绝大多数普通人的情况！

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