寒暑假里，教师被安排了各种集中学习和任务，请假要证明还要扣绩效，这合法吗？

《教师法》明确规定了教师享有带薪休寒暑假的权利。在不违法的情况下个人认为可以拒绝参加培训，因为参加培训剥夺了教师的合法权利。当然工作时间内安排培训是必须参加的。如假期参加了培训，个人觉得应补休，当然这是太理想化了。至于培训，个人认为国家每年投入了巨资让老师们＂充电＂，关键是这巨资得消化掉才行。至于老师们参加培训后有多大的收获只有参加的教师们心里最清楚。最后是关于绩效，你参加了培训也改变不了被扣，总之不必太在意因为你改变不了就得学着适应。祝各位同仁暑假愉快！！！

折腾老师。县管校聘，折腾老师前途迷茫。暑假也不消停啊。人生能不能让我重新选一次：拒绝当老师。[大笑][大笑][大笑]

学校怎能这样做决定？国家给师生放寒暑假就是让老师辛苦教书一学期后的好好修养。学校就是有意向让老师进修也应该是有定量的时间，而不是把整个假期都用来给老师“加钢”。这样是必占用了老师应有的休息时间？是违犯劳动法的。望校领导斟酌一下老师的利益。她们平时教学很辛苦，理应给她们实惠。

四十年历来如此。起初是评卷：高考卷子，中招卷子，小升初卷子。然后是对口培训。暑假能真正休息两个星期，己经是很奢望了！

站到学校的角度，集中培训学习是十分必要的，况且大部分教师也想借此相互观摩学习。现在评卷任务少了，但各种学习名目繁多，政府机关正好借机把二三线任务\摊派给学校，让老师也有更多机会认识和理解社会。至于规定的暑假老师休息，没有谁去很认真计较。

《教师法》里就有关于教师带薪休寒暑假的明文规定。

这不是最糟的，最糟的是学校没人，暑假还要值班

也不知道校长到底有多大权利？假期随意安排工作，让老师星期六、星期日上课顺手拈来。

这不合法，按《教师法》第七条（四）款规定，教师寒暑假工资照发。工资其实不高，其中很大原因是因为有寒暑假。

如果安排教师在寒暑假期间加班应该是双倍工资吧。因为是放假了呢。

不合情，老师也有孩子，寒暑假孩子放假，家长不放假，这叫啥事？孩子都糊涂了。

我觉得老师学习没有问题，但是这样的学习是要国家统一安排的，不是地方学校可以决定的。学校这样做是没有喷人权的。

国家一直在说给孩子减负，看样子把老师的减负落实都还没落实，孩子减负从何说起啊。

不过，我倒觉得老师可以在家长群里问问孩子写作业的情况，还可以给一些差等生做做辅导，也许可以改变孩子的一生。当然啦，不能强求，老师还是休息更重要，毕竟这是国家给的权利。

天啊，寒暑假不提高业务能力也配当老师？我们普通人学历也不低，就算没有寒暑假，也要考各种证也要按照公司要求在假期另外培训提高业务能力，帮自己帮公司。老师啊还是舒服惯了的职业

假期培训，很多学校都有，合理不合理不知道。

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