【965是什么意思】“965”是一个在职场中逐渐流行的缩写，尤其在中国的互联网和科技行业较为常见。它代表的是“早上9点上班，下午6点下班，每周工作5天”的工作制度。这种工作模式相较于传统的“朝九晚五”或“加班文化”，更强调工作与生活的平衡。
为了帮助读者更好地理解“965”的含义及其相关概念，以下是对“965”及相关术语的总结，并以表格形式展示。
一、
“965”是一种现代职场工作制度的简称，旨在提高员工的工作效率与生活质量。相比传统“朝九晚五”（9:00-18:00）的固定工作时间，“965”更注重灵活安排，但依然保持每天8小时工作制，且不强制加班。这一制度在一些企业中被推广，以吸引人才并提升员工满意度。
此外，还有其他类似的缩写，如“996”（9:00-21:00，每周6天）、“007”（全天候工作）等，这些都反映了不同企业的管理风格和对员工时间的占用程度。随着社会对劳动权益的关注增加，“965”成为一种更受认可的工作模式。
二、相关术语对比表
| 缩写 | 含义 | 工作时间 | 是否加班 | 是否符合劳动法 | 备注 |
| 965 | 早上9点上班，下午6点下班，每周工作5天 | 9:00 - 18:00 | 不强制 | 符合 | 现代企业推崇的合理工作制度 |
| 996 | 早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天 | 9:00 - 21:00 | 强制加班 | 不符合 | 曾引发广泛争议 |
| 007 | 全天候工作，无休息 | 24小时工作制 | 强制加班 | 不符合 | 仅适用于特殊行业 |
| 朝九晚五 | 早上9点上班，下午5点下班 | 9:00 - 17:00 | 不强制 | 符合 | 传统工作制度 |
三、结语
“965”作为一种相对合理的职场制度，正在被越来越多的企业采纳。它不仅有助于员工保持良好的身心状态，也有助于提高工作效率。对于求职者而言，在选择工作时应关注企业是否提供符合劳动法的合理工作时间，避免陷入“996”等不合理的工作模式。
如果你正在寻找一份工作，不妨多了解一下目标公司的作息制度，确保自己的权益得到保障。