【行政处分是什么意思】行政处分是指国家机关、企事业单位或其他组织，根据法律法规或内部规章制度，对违反纪律、职责或行为规范的工作人员所采取的一种惩戒性措施。其目的是维护组织秩序、规范行为、保障工作正常运行。
行政处分不同于行政处罚和刑事处罚，它主要适用于单位内部人员，具有一定的管理性和教育性。常见的行政处分形式包括警告、记过、降职、撤职、开除等。
行政处分的类型与说明（表格）
| 处分类型 | 说明 | 适用对象 | 法律依据 |
| 警告 | 对轻微违规行为的口头或书面批评 | 工作人员 | 《公务员法》、单位内部规章 |
| 记过 | 对较严重违规行为的记录，影响晋升 | 工作人员 | 《公务员法》、单位内部规章 |
| 降职 | 降低职务级别或岗位等级 | 管理人员 | 《公务员法》、单位内部规章 |
| 撤职 | 取消现任职务，可能降级使用 | 管理人员 | 《公务员法》、单位内部规章 |
| 开除 | 最严重的处分，解除劳动关系或公职 | 工作人员 | 《公务员法》、《劳动合同法》 |
总结
行政处分是组织内部用于管理和约束员工行为的一种制度手段，具有明确的法律依据和实施程序。它不仅有助于维护组织纪律，也能起到警示和教育的作用。不同类型的处分适用于不同的违规行为，具体执行时需结合实际情况和相关法规进行处理。
通过合理运用行政处分，可以有效提升组织的管理水平和工作效率，同时保障公平公正的工作环境。