【请问有在平安普惠工作的吗人事岗怎么样待遇好吗公司说不是双休】对于想进入平安普惠从事人事岗位的求职者来说，了解公司的工作环境、薪资待遇以及工作制度是非常重要的。以下是一些来自在职员工或曾就职于平安普惠的反馈总结，希望能帮助你更全面地了解该岗位的情况。
一、岗位概述
平安普惠是平安集团旗下的金融服务公司，主要提供个人消费贷款服务。其人事岗位通常涉及招聘、员工关系、培训、绩效管理等方面的工作内容。虽然人事岗位属于支持类部门，但工作内容较为繁杂，需要较强的沟通能力和组织协调能力。
二、工作环境与氛围
| 项目 | 内容 |
| 工作氛围 | 多数员工表示整体氛围较为专业，但也存在一定的压力，尤其是业务高峰期。 |
| 团队协作 | 同事之间合作较紧密，跨部门沟通频繁，需具备良好的沟通能力。 |
| 管理风格 | 管理层偏向于目标导向型，注重结果，对执行力要求较高。 |
三、薪资待遇（以一线城市为例）
| 项目 | 内容 |
| 薪资范围 | 初级人事专员：6k-10k/月；中级人事主管：12k-18k/月 |
| 绩效奖金 | 根据个人表现和团队业绩发放，一般为1-3个月工资 |
| 福利保障 | 五险一金齐全，部分岗位提供商业保险、节日福利、团建活动等 |
| 加班情况 | 部分时期加班较多，尤其是业务旺季，但加班费按国家规定支付 |
四、工作时间与休息安排
| 项目 | 内容 |
| 是否双休 | 公司官方说法为“非双休”，实际执行中多为“大小周”或“轮休制”。 |
| 工作时长 | 每天约8-9小时，周末偶尔需要上班，具体视业务需求而定。 |
| 弹性工作 | 少数岗位可申请弹性工作时间，但不普遍。 |
五、综合评价
| 优点 | 缺点 |
| 平安品牌知名度高，平台稳定 | 工作强度较大，加班较多 |
| 薪资待遇相对合理 | 工作压力大，晋升空间有限 |
| 培训体系较完善 | 部分岗位晋升路径不够清晰 |
六、总结建议
如果你追求稳定的工作环境和较高的品牌背书，平安普惠的人事岗位是一个不错的选择。但如果你更看重工作与生活的平衡，或者希望有更多自由时间，那么可能需要再考虑一下。
建议在面试时直接向HR确认具体的作息安排和晋升机制，以便做出更符合自己职业规划的决定。
以上信息基于网络公开资料及部分在职员工反馈整理，具体情况可能因地区、部门和个人岗位不同而有所差异。