您好,今天柳柳来为大家解答以上的问题。中国积分系统管理相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、[作者]李荣[出版日期] 2013-4[介质] DVD[光盘数] 6盘定　价: 680.00元（凭老总名片免费领取）第一章：什么是积分制管理 （上）积分制管理的定义——（1）人的能力积分制管理的定义——（2）综合表现积分制管理的定义——（3）全方位量化积分制管理的定义——（4）软件记录第二章：什么是积分制管理 （下）积分制管理的定义——（5）永久性使用。

2、第三章：积分制管理 的作用和特点（上）（1）积分制管理增加了制度的执行力（2）积分制管理有利于建立健康的企业文化（3）积分制管理能够解决金钱不能解决的问题（4）积分制管理节省管理成本（5）积分制管理有利于留住人才（6）积分制管理解决中小企业平均主义分配问题（7）积分制管理解决了企业核心竞争力的问题第四章：积分制管理 的作用和特点（中）（8）积分制管理解决了家族式公司的管理难题（9）积分制管理解决了员工点对点的激励问题（10）积分制管理解决了企业管理中的推力问题（11）积分制管理解决了管理中的“功利”问题（12）积分制管理符合人性（13）引进积分制管理，不需要修改规章制度、改变流程（14）积分制管理不受企业大小的限制第五章：积分制管理 的作用和特点（下）（15）积分制管理不受老总文化水平的限制（16）积分制管理解决了管理中的平衡问题（17）积分制管理方法没有隋性（18）积分制管理奖分、扣分可交叉使用（19）积分制管理使员工和公司真正的成为了利益共同体（20）积分制管理有利于企业精细化管理（21）积分制管理可以解决管理中的各种困惑和难题（22）积分制管理具有可操作性，容易落地。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。