【北京税后工资计算】在北京市工作，了解自己的税后工资是每位劳动者关心的问题。税后工资是指在扣除个人所得税、社保和公积金等费用后的实际收入。根据不同的工资水平和个税政策，税后工资会有较大差异。以下是对北京地区税后工资的总结，并附上计算示例表格，帮助您更直观地了解不同月薪对应的税后收入。
一、税后工资计算的基本公式
税后工资 = 应发工资 - 个人所得税 - 社保 - 公积金
其中：
- 应发工资：即员工的原始工资，包括基本工资、奖金、津贴等；
- 个人所得税：根据国家个税起征点和税率表计算；
- 社保：由单位和个人共同缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
- 公积金：由单位和个人按比例缴纳。
二、2024年北京个税及社保公积金标准（参考）
| 项目 | 缴纳比例（个人） | 缴纳比例（单位） |
| 养老保险 | 8% | 16% |
| 医疗保险 | 2% | 9% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 0% | 0.2%-1.9% |
| 生育保险 | 0% | 0.8% |
| 公积金 | 12% | 12% |
> 注：以上比例为2024年北京市一般标准，具体以当地政策为准。
三、税后工资计算示例（按月工资计算）
以下是根据不同月薪水平计算的税后工资示例（假设无专项附加扣除）：
| 月薪（元） | 个税（元） | 社保（元） | 公积金（元） | 税后工资（元） |
| 6000 | 0 | 660 | 720 | 4620 |
| 8000 | 0 | 880 | 960 | 6160 |
| 10000 | 125 | 1100 | 1200 | 7575 |
| 12000 | 325 | 1320 | 1440 | 8915 |
| 15000 | 750 | 1650 | 1800 | 10800 |
| 20000 | 1500 | 2200 | 2400 | 13900 |
> 说明：
- 个税计算依据《个人所得税法》及起征点（每月5000元）；
- 社保和公积金按上述比例计算；
- 实际计算中还可能涉及专项附加扣除、年终奖等，需根据具体情况调整。
四、小结
在北京，税后工资的计算涉及多个方面，包括个税、社保和公积金。不同薪资水平下，税后收入差异明显。建议员工结合自身情况，合理规划收入与支出。如需精确计算，可使用官方个税APP或咨询单位财务部门。
通过以上表格和说明，您可以快速了解自己在不同月薪下的实际收入情况，从而更好地进行个人财务规划。