【丧假几天国家规定】在中国，关于员工在亲属去世时可以享受的丧假天数，国家有明确的规定。根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，员工在直系亲属去世时，可以依法申请丧假。但具体天数会因地区、企业政策和具体情况而有所不同。
以下是对“丧假几天国家规定”的总结及详细说明：
一、国家层面的丧假规定
根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的相关规定，国家并未统一规定全国范围内的丧假天数，而是由各省、自治区、直辖市根据实际情况自行制定。不过，大多数地方通常规定的丧假天数为 3天至7天不等，且一般包括节假日和公休日。
二、常见丧假天数（以部分省市为例）
| 省市 | 丧假天数 | 说明 |
| 北京 | 3天 | 适用于直系亲属（父母、配偶、子女） |
| 上海 | 3天 | 可根据单位内部制度适当调整 |
| 广东 | 3-5天 | 部分企业可延长至7天 |
| 江苏 | 3天 | 原则上为3天，特殊情况可协商 |
| 四川 | 3天 | 与北京类似，部分地区可灵活处理 |
| 浙江 | 3天 | 企业可根据情况给予额外假期 |
> 注：以上数据为参考，具体以当地政策或公司制度为准。
三、哪些亲属属于丧假范围？
一般来说，丧假适用于以下亲属：
- 父母
- 配偶
- 子女
- 公婆、岳父母（部分地区）
- 兄弟姐妹（部分地区）
不同地区或企业可能会有不同的界定，建议提前向人力资源部门确认。
四、丧假是否算作带薪假期？
是的，丧假期间工资照发，员工不应因此受到处罚。但需要注意的是，如果请假时间较长，可能需要提供相关证明（如死亡证明、火化证明等）。
五、如何申请丧假？
1. 提前沟通：员工应提前向主管或人事部门说明情况。
2. 提交证明材料：如需，提供亲属去世的相关证明。
3. 填写请假单：按照公司流程提交请假申请。
4. 审批通过后执行：经批准后，即可享受相应的丧假。
六、注意事项
- 丧假一般不包括出差、加班等非工作日。
- 若员工未按规定请假，可能导致旷工或影响考勤记录。
- 企业若无明确规定，建议参照当地政策执行。
总结
虽然国家层面没有统一规定丧假的具体天数，但大多数地区和企业都会为员工提供 3至7天 的丧假，主要用于处理亲属的后事及相关事宜。员工在遇到此类情况时，应及时与单位沟通，并按程序办理请假手续，以保障自身权益。
如需了解更详细的本地政策，建议咨询当地人力资源和社会保障局或公司人事部门。