山东省中小学远程研修(山东省小学教师远程研修)
大家好,小宜来为大家讲解下。山东省中小学远程研修(山东省小学教师远程研修)这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
我终于在明天之前完成了寒假的远程研修[呲牙]
在小红书上找了捷径,20分钟搞定所有课程[呲牙]
“比如老师,学生放假他们就放假,除了法定节假日还有长达4个月的寒假和暑假”你说的是哪个省的老师?今年教师培训任务:1:国家智慧教育平台研修2:山东省远程教育平台研修3:市思想政治教育研修《逻辑与思维》4:区教育局“共读新课标,助力新发展”打卡活动5:学校录课上传6:山东省教师班主任研修不知道你说的教师四个月的寒暑假怎么来的?你的“科技前沿社”?呵呵
科技前沿社优质科技领域创作者
教师每年大约有180天的休假公务员每年大约有115天的休假国有企业雇员每年大约有100天的休假服务生每年大约有60天的休假工人每年大约40天的休假这些都是一年中各个行业的平均休假时间,从这些数据中可以看出,越是有竞争力的工作,假期越长待遇越好,比如老师,学生放假他们就放假,除了法定节假日还有长达4个月的寒假和暑假,公务员和国企的员工也是一样,他们能够加入到这个行业,首先要考编或者考公,经过百里挑一的竞争水平筛选出来的,各个实力很强,因此工作起来也会轻松许多,收入也是相当的丰厚。而像服务员、工厂工人这种没有太大竞争力的行业,他们的工资和休假都比较少,比如服务员,他们几乎都要上班,甚至过年的时候还要上班。工作没有高低之分,但薪水和工作也会有优劣之分,现在教育越来越普及,许多公司都会重视一个人的学历,事实上,选择工厂和服务员的选择并不多,因为他们可以选择更高的工作,也可以选择自己的工作,但是这需要更长的时间。这年头,教育很重要,一个人的学历,可以决定他以后的工作和收入。
5月份就可以办理退休手续了,想想就很美好。再也不用与单位有任何关联了,一年一度的远程研修,继续教育也不用学习了,护照也不用单位管理了。车里有油,卡里有钱,可以寻找自己的诗和远方了。
虽然有点小遗憾,工龄34年10个月,差两个月不到35年,退休工资只能85%,35年是90%,有人说再干5年吧,但5年后仍差俩月不到40年,仍有遗憾。人生不会十全十美,留有遗憾的才是人生。
有网友说中人退休工资可补发到100%,比如退休工资领85%,补15%,到70岁,也就是15年。若退休工资领90%,补10%,也是到70岁。不知真假。
政策是惠众的,是公平的,也不是针对哪一个人的。无论补与不补,退休后就是自由的。
寒暑假安排远程研修,提高教师理设修养和业务素质,道是可以理解,但是研修内容严重脱离教师实际,有待改善。平常上班期间安排线上研修,有点影响教师正常工作,有点不地道了,教师要备课、上课、辅导学生,还有杂七杂八的非教学任务需要完成,研修效果可想而知。
相当老师的请提前过来看看,老师的暑假安排,暑假是要放了,但是放假不放学,学生都已经离校,老师们每天坚持到校,1.打扫卫生,2.准备档案,准备迎接随时到来的上级领导检查,随时待命,3.还要做好家访工作,深入学生家庭了解学生情况,做好群众满意度工作,4.走访慰问老党员,完成党的会议以及重要通知,5完成网上培训工作,写出培训体会,6.完成毕业班升级通知发放和送学生入学,做好衔接工作.7.做好一年级新生招生查验工作,8.远程研修培训报名学习的工作,持续整个暑假9提前返校,做好备课等开学准备工作,10,参加各种假期培训11、做好学校值班工作12维护和维修工作13新教材接送工作,等等,我们不抱怨,不埋怨,积极工作,有些人还没当上就光想着轻轻松松的人,做什么都想着省劲省事,到头来会发现这根本就不是你想象的轻松,做老师你准备好了吗?@锦绣前小程 @紫山雾阁 @小驴有故事
手机
2020.11.18
小小手机,陪伴朝夕。
生活必需,工作所依。
各种绑定,方便收支。
亲朋好友,天涯咫尺。
这圈那群,装满通知。
大事小情,无休无息。
各种注册,互相交织。
远程研修,如醉如痴。
学习强国,天天累积。
安全平台,隔段一期。
忙里偷闲,打首油诗。
油诗打罢,浏东览西。
多彩公众,斑斓多姿。
足不出户,天下尽悉。
若有一天,没了手机
……
[捂脸][捂脸][捂脸]
7月10日放假,7月12日至16日全县各校进行信息技术2.0集中培训。全体教师每天上午8点前到校现场签到,参加全员集中学习。下午进行全员网络研修,具体学习安排根据校电教馆统一通知。县教体局每天将安排巡查人员巡查和专人驻点督导培训学习情况。
紧接着,又接到学校统一发来的远程教育网址、用户名和登陆原始密码,要求参加网络听课。按要求操作,进入学习平台,所有专家讲座视频加起来有85小时。
这几天白天到学校听报告,晚上在家听视频课,比放假前时忙多了。
今天所有刚下来的高三教师又收到通知,要到市里参加高一新教材培训,为期一周。
家访的好处的确很多,这里不论,只论现在家访的难度。
众所周知,生源锐减是普遍现象,而生源分居情况可能不为人知。就一个班的学生而言,学生分居非常稀散,远近不一。近者不论,远的不下二十来里。好在都由校车接送上下校。去家访,谈何易?再者,还有很多老师并没有私家车。
而且,在工作日并没有时间去家访一一课后延时服务结束,已近黄昏。双休日呢,还得参加这科那科的培训,且培训种类之多一一远程的,面授的。线上的,线下的。还有各种形式各地各科开展的教研活动。教师美其名曰假日多,实际上妥手妥身妥心休息的日子并不多。不入此行,不明道道。
家访,建议老师择时尤其是视学生情况进行。
现如今13个部门联合发文要求老师家访,他们的领导思维难道还停留在3、40年前吗?现如今这么发达的网络媒体信息时代,还需要这么没有效率的做法来工作吗?说好的与时俱进呢?他们有没有考虑过家长的心理和想法,是不是太一厢情愿了吧!另外假如老师家访途中发生了事故或者因病致死等意外,算不算工伤呢?肯定是不会给你认定的。所以,还是算了吧,不要弄这种费力不讨好的事,人人厌//@心晴一号:家访的好处的确很多,这里不论,只论现在家访的难度。众所周知,生源锐减是普遍现象,而生源分居情况可能不为人知。就一个班的学生而言,学生分居非常稀散,远近不一。近者不论,远的不下二十来里。好在都由校车接送上下校。去家访,谈何易?再者,还有很多老师并没有私家车。而且,在工作日并没有时间去家访一一课后延时服务结束,已近黄昏。双休日呢,还得参加这科那科的培训,且培训种类之多一一远程的,面授的。线上的,线下的。还有各种形式各地各科开展的教研活动。教师美其名曰假日多,实际上妥手妥身妥心休息的日子并不多。不入此行,不明道道。家访,建议老师择时尤其是视学生情况进行。
探究教育中学高级教师
又让老师作难!13部门要求老师家访!怎么办?
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