【职业年金是什么意思】职业年金是国家为机关事业单位工作人员建立的一种补充养老保险制度，主要用于在退休后提供额外的养老金保障。它与基本养老保险相辅相成，共同构成我国多层次的养老保障体系。职业年金制度自2014年起在全国范围内逐步推行，旨在提高机关事业单位人员退休后的收入水平，增强其养老保障能力。
一、职业年金的基本概念
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 职业年金是由机关事业单位及其工作人员缴纳的补充养老保险资金，用于在退休后发放养老金。 |
| 目的 | 提高机关事业单位工作人员的退休待遇，弥补基本养老保险的不足。 |
| 建立时间 | 自2014年10月起全面实施。 |
| 缴费主体 | 单位和个人共同缴纳。 |
二、职业年金的缴费方式
| 项目 | 内容 |
| 缴费比例 | 单位缴纳8%，个人缴纳4%。 |
| 缴费基数 | 以职工本人上年度工资为基数。 |
| 缴费方式 | 每月由单位代扣代缴，统一纳入职业年金基金。 |
三、职业年金的领取条件
| 条件 | 说明 |
| 退休年龄 | 达到法定退休年龄并办理退休手续。 |
| 缴费年限 | 累计缴费满15年（部分地区可能有不同规定）。 |
| 领取方式 | 一次性领取或按月领取，根据个人选择和政策规定执行。 |
四、职业年金的特点
| 特点 | 说明 |
| 属于补充保险 | 是基本养老保险之外的补充，不替代基本养老保险。 |
| 具有强制性 | 机关事业单位必须为员工缴纳，个人也需按规定缴费。 |
| 可继承性 | 如果参保人去世，职业年金余额可由合法继承人继承。 |
五、职业年金的意义
职业年金的设立，有助于缓解机关事业单位人员退休后的经济压力，提升整体养老保障水平。同时，它也体现了国家对公职人员养老问题的重视，有利于构建更加公平、可持续的社会保障体系。
通过以上内容可以看出，职业年金是一种重要的补充养老保险制度，对于机关事业单位工作人员而言具有重要意义。了解职业年金的相关知识，有助于更好地规划自己的退休生活。